한국 기후대응 61위, 여전히 최하위권…온실가스·재생에너지 모두 낙제점
COP31 맞춰 기후변화대응지수 발표…한국 61위로 전년보다 두 계단 상승재생에너지·온실가스 배출 최하 등급…에너지 사용은 끝에서 두 번째 한국이 국제 기후대응 평가에서 올해도 최하위권에 머물렀다. 지난해보다 순위는 올랐지만 온실가스 배출, 재생에너지, 에너지 사용 등 핵심 세 부문 모두 최하 등급인 ‘매우 낮음’을 받았다. 독일의 비영리 환경단체 저먼워치와 기후정책 연구기관 뉴클라이밋연구소는 11일 제31차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP31)가 열리는 튀르키예 안탈리아에서 ‘2027 기후변화대응지수(CCPI)’를 발표했다. 2005년부터 매년 발표되는 CCPI는 전 세계 온실가스 배출량의 90% 이상을 차지하는 64개국과 유럽연합(EU)을 대상으로 온실가스 배출(40%), 재생에너지(20%), 에너지 사용(20%), 기후정책(20%)을 평가한다. 에너지·배출량 통계와 약 500명의 전문가 평가를 종합한 결과다. 한국은 종합 31.07점으로 지난해보다 두 계단 오른 61위를 기록했다. CCPI는 파리협정 목표에 부합하는 기후대응을 하는 국가가 없다는 이유로 1~3위를 공석으로 두고 있어, 한국은 실제 평가 대상 65개 가운데 58번째에 해당한다. 한국이 가장 낮은 순위를 기록한 분야는 에너지 사용이다. 20점 만점에 4.08점으로 65위를 기록해 아랍에미리트(66위)에 이어 끝에서 두 번째였다. 1인당 에너지 사용량 수준과 국제 기후목표에 비춰 본 2030년 목표의 적정성 등이 ‘매우 낮음’으로 평가됐다.
“AI로 아낀 시간, 더 많은 업무 아닌 사람에게 써야”
아산나눔재단, 비영리 리더 대상 글로벌 AI 특강 개최베스 칸터 “AI 활용보다 중요한 것은 사람과의 관계와 조직의 가치” “AI로 절약한 시간은 더 많은 일을 처리하는 데 쓰는 것이 아니라, 사람과의 관계를 강화하고 사회적 임팩트를 높이는 데 다시 투자해야 합니다.” 비영리 조직의 인공지능(AI) 활용이 확산하는 가운데, 업무 효율성보다 사람과의 관계와 조직의 미션을 중심에 둬야 한다는 제언이 나왔다. 12일 아산나눔재단이 온라인으로 개최한 ‘아산 프론티어 아카데미 글로벌 특강’에서 비영리 AI 전문가 베스 칸터(Beth Kanter)는 ‘사람을 중심에 둔 비영리 리더의 AI 활용법’을 주제로 강연했다. 칸터는 비영리 조직의 디지털 전환과 AI 역량 강화를 연구해 온 전문가로, ‘스마트 논프로핏(The Smart Nonprofit)’의 공동 저자다. 이날 칸터가 강조한 것은 AI를 활용할 업무와 사람이 직접 수행해야 할 업무를 구분하는 일이었다. 그는 “사람 중심의 AI 도입은 기술이 아니라 조직의 구성원, 윤리, 미션에서 출발한다”며 “AI가 어떤 업무를 도울 수 있고, 무엇을 인간의 영역으로 남겨둘지 조직의 가치에 따라 결정해야 한다”고 설명했다. 실제 비영리 조직의 활용 사례도 소개했다. 칸터가 협업한 동물보호단체들의 경험을 바탕으로 재구성한
[People&Planet] 일경험을 거치면, 청년에게 ‘내 일’과 ‘내일’이 생길까
“미취업 청년에게 직무 탐색과 실무 역량 강화 기회를 제공해 노동시장 진입을 돕습니다.” 일경험 사업의 청사진에는 청년의 미래를 돕겠다는 약속이 담겨 있다. 그러나 약속이 거창할수록 꼼꼼히 확인해야 할 일도 많아진다. 특정 기업에 배치됐다고 해서 직무를 제대로 탐색한 것은 아니며, 일정 기간 출퇴근했다고 해서 실무 역량이 저절로 쌓이는 것도 아니다. 청년에게 ‘내 일(My Job)’과 ‘내일(Tomorrow)’을 열어주고자 했다면, 그들이 현장에서 구체적으로 무엇을 배웠고 그 결과 무엇이 달라졌는지 검증해야 한다. 학교에서 배운 지식이 일터에서 발휘할 역량으로 자리 잡기까지는 완충 구간이 필요하다. AI 대전환으로 업무 방식이 급변하면서 기업은 즉시 투입할 수 있는 경력직을 선호하고, 신입사원을 가르칠 여력은 줄여가고 있다. 경험 없는 청년들의 첫 노동시장 진입 장벽이 높아지는 이유다. 그렇다면 이 공백은 누가 채워야 하는가. 인턴십을 단순히 청년을 조직에 잠시 배치하는 제도가 아니라, 온전한 ‘업(業)에 대한 학습 구간’을 제공하는 시스템으로 재정의해야 하는 이유가 여기에 있다. 청년에게 배움의 기회를 마련하는 일은 개별 기업의 인력 확보 차원을 넘어, 미래세대의 사회 진입을 돕는 기업의 사회적 책임이기도 하다. 사회공헌 현장에서
정부는 재생에너지 확대한다는데…한전은 석탄·LNG 투자 비중 높아
한전 올해 투자계획서 신·재생에너지 4.1% 그쳐…석탄·LNG는 24%막대한 부채에 재원 마련도 과제…전력망 확충·투자계획 정비 필요 정부가 2030년까지 재생에너지 설비를 100GW로 확대하겠다는 목표를 세웠지만, 한국전력공사(한전)의 투자계획은 여전히 석탄과 액화천연가스(LNG) 등 기존 발전원에 무게를 두고 있다는 분석이 나왔다. 한전의 높은 부채와 자금조달 제약도 에너지전환을 추진하는 데 걸림돌로 지목됐다. 아시아 에너지금융 전문 비영리 싱크탱크
세이브더칠드런·우리은행, 조손가정 아동 31명에 주거·진로 지원
전국 30가구 주거환경 개선…멘토링·직업 체험 등 진로탐색 지원 국제아동권리 NGO 세이브더칠드런은 우리은행과 함께 진행한 ‘우리(WOORI) 오손도손’ 사업을 통해 조손가정 30가구, 아동 31명에게 주거환경 개선과 진로탐색 활동을 지원했다고 11일 밝혔다. ‘우리 오손도손’은 조부모와 함께 생활하는 아동이 안정적인 환경에서 성장하고 다양한 경험을 통해 자신의 관심과 가능성을 발견하도록 돕는 사업이다. 올해 3월부터 전국
발달장애 아동·청소년 97명이 그린 ‘비밀정원’, 삼성아동교육문화센터서 만난다
발달장애 아동·청소년 97명이 미술치료교육을 통해 완성한 작품이 한자리에 모였다. 삼성복지재단은 서울특별시 어린이병원과 함께 다음 달 10일까지 서울 용산구 삼성아동교육문화센터에서 ‘작가의 비밀정원: 꿈의 조각들’ 전시를 연다고 밝혔다. 관람료는 무료다. 올해 5회째를 맞은 전시에는 서울시 어린이병원 레인보우 예술센터의 미술치료교육에 참여한 아동·청소년 97명의 작품이 소개된다. 역대 가장 많은 작가가 참여했다. 전시는 ‘향기의 조각’과
자립준비청년이 직접 여는 나눔장터…‘기빙 플리마켓’ 개최
희망친구 기아대책(회장 최창남)은 자립준비청년으로 구성된 ‘마이리얼멘토단’과 함께 오는 14일 경기도 수원시 카페 엠버하우스에서 ‘SHARE & CARE: 기빙 플리마켓 시즌3’를 개최한다고 밝혔다. 이번 행사는 보호대상아동과 이주배경아동을 위한 기부금을 마련하고 지역사회에 나눔 문화를 확산하기 위해 기획됐다. 오후 2시부터 5시까지 진행된다. 특히 자립준비청년들이 행사 기획과 운영에 직접 참여한다. 자신의 경험과 재능을 활용해 다른
[AI 시대, 필란트로피를 묻다] AI가 공감까지 대신하는 시대, 인간에게 남은 것은 무엇인가
[신용점수 너머] 한 사람을 이해하면, 금융은 무엇이 달라질까
[기후 유니버스] 청년을 위한 기후 일자리는 어디에
금융지주 회장 장기연임 제동…임추위 독립성 강화·주총 75% 찬성 얻어야
정부가 금융회사 회장이 3연임하려면 주주총회에서 출석 의결권의 75% 이상 찬성을 얻고 회장 선임과 연임을 결정하는 임원후보추천위원회(임추위)의 의결 요건을 강화하는 등 지배구조 개선안을 내놓았다. 12일 금융위원회와 금융감독원에 따르면 금융당국은 금융지주 회장의 연임 횟수에 따라 주주총회와 임추위 의결 요건을 단계적으로 강화하는 내용의 지배구조 개선안을 마련했다. 개선안에 따르면 회장을 최초 선임할 때는 임추위원 3분의 2 이상의 찬성을 받아야 한다. 첫 연임부터는 임추위원 4분의 3 이상, 주총 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상 찬성이 필요하다. 두 번째 연임부터는 주총 의결요건이 출석 주주 의결권의 4분의 3 이상으로 높아진다. 발행주식 총수의 절반 이상 찬성도 확보해야 한다. 그러나 이같은 요건을 놓고 일각에서는 당초 거론됐던 ‘3연임 금지’보다 후퇴한 대책이라는 지적도 나온다. 과거 금융지주 회장들의 연임 찬성률이 이미 이 같은 기준을 웃돌았다는 점에서다. 윤종규 전 KB금융지주 회장은 2020년 세 번째 임기를 확정할 당시 주총에서 97.32%의 찬성을 얻었다. 김정태 전 하나금융지주 회장은 2018년 세 번째 임기 당시 84.6%, 2021년 네 번째 임기 당시 82.1%의 찬성률을 기록했다. 김기홍 JB금융지주 회장도 지난해
해외 처방 ‘비만 치료제’, 12일부터 최대 3개월분 반입 허용
12일부터 해외에서 정상적으로 구매한 비만치료제 ‘위고비’와 ‘마운자로’ 등 의약품을 국내에 갖고 들어올 수 있게 됐다. 식품의약품안전처와 관세청은 자가 치료용 의약품에 대해 12일부터 개인 휴대 반입을 허용하기로 했다고 11일 밝혔다. 식약처와 관세청은 국내 또는 해외에서 정상적으로 처방 및 구매한 의약품임에도 입국 시 개인이 휴대 반입하는 의약품의 통관이 보류돼 국민 다수가 불편을 겪고 있다는 문제가 제기됨에 따라 개선 방안을 논의해 왔다고 설명했다. 휴대 반입이 허용되는 유형으로는 국내 환자가 복용 중인 의약품을 국내에 휴대 반입하는 경우와 외국인·유학생 등이 해외에서 복용 중이던 의약품을 국내에 휴대 반입하는 경우, 해외여행 시 처방·구매한 의약품을 국내에 휴대 반입하는 경우가 포함됐다. 이번 조치에 따르면 해당 국가의 정상 의료체계에 따라 의약품 규제기관으로부터 정식 허가받은 의약품을 처방 및 구매한 경우 의약품 용법상 3개월 복용량까지 개인 휴대 반입이 가능하다. 예를 들어 일주일에 한 번 1개를 자가 주사하는 GLP-1 계열 비만치료제의 경우 3개월 복용량은 12개인데 해당 수량까지 반입이 허용된다. 이에 따라 일본에서 비만치료제를 구매해 국내에 갖고 들어오는 ‘원정 구매’가 늘어날 것이라는 전망이 나온다.
농협중앙회장 직선제 도입…조합원 187만 명이 직접 뽑는다
차기 농협중앙회장을 전체 조합원 187만 명이 직접 뽑도록 하는 농협 개혁법안이 국회 상임위원회를 통과했다. 농림축산식품부는 11일 ‘농업협동조합법 일부개정법률안(대안)’이 국회 농림축산식품해양수산위원회 전체회의를 통과했다고 밝혔다. 개정안의 핵심은 농협중앙회장 선출 방식을 전체 조합원이 직접 참여하는 직선제로 전환하는 것이다. 현재는 조합장 1104명이 중앙회장을 선출하지만, 앞으로는 중복가입을 제외한 약 187만 명의 조합원이 1인 1표를 행사하도록 했다. 조합원 직선제는 2028년 차기 중앙회장 선거부터 도입된다. 차기 회장의 임기는 2031년 동시조합장 선거일까지로 단축하고, 2031년부터는 중앙회장 선거를 동시조합장 선거와 함께 실시한다. 조합원 직선제 도입에 따른 선거 정치화 우려를 고려해 후보자 자격 요건도 강화했다. 중앙회장 후보자는 일정 기간 조합원 자격을 유지하고 경제사업을 이용해야 하며, 선거일 공고일 전 3년부터 임기가 끝날 때까지 정당의 당원이 될 수 없도록 했다. 다만 2028년 선거에서는 1년의 기준을 적용한다. 농협의 감사 독립성과 전문성을 강화하기 위해 별도의 농협감사위원회도 신설한다. 중앙회 내부에 있는 조합감사 기능 등을 분리해 별도의 무자본 특수법인으로 설치하고, 범농협 체계 내에서 독립적으로 감사업무를 수행하도록 한다. 농협감사위원회는 농식품부와 대한변호사협회, 한국공인회계사회가 각각 추천하는 1명과 중앙회가 추천하는 2명
구미시, 제조업 경쟁력 강화…도레이첨단소재 신규 라인 준공
경상북도 구미시 구미5산단에 또 하나의 지역 성장 엔진이 자리잡는다. 구미시와 도레이첨단소재는 12일 경북 구미 5공장에서 적층세라믹캐패시터(MLCC) 필름 13·14호기 생산설비 증설 준공식을 개최했다. 이날 준공식에는 양금희 경상북도 경제부지사와 정성현 구미시 부시장, 구자근 국회의원, 이한철 산업통상부 투자정책관 등 관계자들과 큐노 모토히사(及能 誠久) 도레이첨단소재 회장, 김영섭 도레이첨단소재 대표이사 사장을 비롯해 관계자 150여 명이
한미사이언스, ‘메디카 2026’서 수술용 지혈제 3종 공개…글로벌 시장 공략 박차
한미그룹 지주회사 한미사이언스가 의료기기 해외 수출 확대에 착수한다. 한미사이언스는 오는 16일부터 19일까지 나흘간 독일 뒤셀도르프에서 열리는 의료기기 전시회 ‘MEDICA 2026’에 참가해 해외 바이어 발굴 및 파트너십 구축에 나선다고 12일 밝혔다. 한미사이언스는 지난해 MEDICA 2025 참가를 기점으로 수출 계약을 체결하며 실제 매출을 기록했다. 올해 전시회에서는 기존 협력사와의 관계를 공고히 하는 한편
유한양행·한국베링거인겔하임, ‘세계 당뇨병의 날’ 공동 캠페인 진행
유한양행(대표이사 조욱제)과 한국베링거인겔하임(사장 안나마리아 보이)이 오는 14일 ‘세계 당뇨병의 날’을 맞아 10월 14일부터 한 달간 당뇨병 조기 관리 인식 개선 및 환자 응원 캠페인을 공동 진행했다고 12일 밝혔다. 이번 행사는 한국베링거인겔하임의 ‘당-장 캠페인’과 연계해 기획됐으며, 대한당뇨병학회가 주관하는 ‘블루 트리 캠페인’의 일환으로 전개됐다. 캠페인 기간 양사 임직원은 당뇨병 환자를 향한 메시지를
iM캐피탈, ‘창립 17주년 기념식’ 개최…지속가능 성장 다짐
iM금융그룹 계열사인 iM캐피탈(대표이사 김성욱)이 창립 17주년 기념식에서 임직원들의 헌신과 노력에 감사를 표하고 더 높은 곳을 향한 도약 의지를 굳혔다. iM캐피탈은 11일 서울 중구 소재 iM금융센터 본사에서 ‘창립 17주년 기념식’을 개최했다. 이번 기념식은 창립 17주년을 맞아 회사의 성장에 기여한 임직원들의 노고를 치하하고, 지속가능한 성장을 위한 새로운 도약의 의지를 다지기 위해 마련됐다.
“좋은 기업 판단 기준은”…한·미·싱가포르 경영자 3인이 말하는 기업의 가치
영케어러 홍보대사 된 정용화 “꿈을 포기하지 않았으면”
