1995년 고베 대지진 그 후…돈 넘어 사람·관계가 만든 지역재생
아시아 임팩트 나이츠 2026 <2>6000여 명 숨진 대지진…16조 엔 투입된 재건, 시민 참여·민관협력으로 이어져 1995년 6434명의 목숨을 앗아간 한신·아와지 대지진 이후 일본 고베의 복구·부흥에는 10년간 16조3000억 엔(약 144조4000억 원)이 투입됐다. 그러나 고베의 재건을 이끈 자원은 돈만이 아니었다. 지진 발생 뒤 1년간 연인원 약 138만 명의 자원봉사자가 피해지역을 찾았고, 시민 참여는 이후 비영리조직의 성장과 도시재생, 민관협력으로 이어졌다. 미츠아키 아오야기 일본 사회혁신투자재단(SIIF) 전무이사는 17일 일본 고베에서 열린 ‘아시아 임팩트 나이츠 2026’에서 “고베는 지진 이후 많은 자본이 유입되면서 부흥했다”고 말했다. 이어 자본에는 자금뿐 아니라 사람과 사람 사이의 연결도 포함된다고 설명했다. 아시아 임팩트 나이츠는 아시아 지역의 임팩트 생태계 관계자들이 모여 임팩트 투자와 자본의 역할을 논의하는 행사다. 올해는 디쓰리쥬빌리파트너스(D3)와 SIIF가 공동 주최해 ‘아시아의 세 가지 전환: 위험에서 기회로’를 주제로 16일부터 18일까지 고베에서 열리고 있다. 행사 첫날인 지난 16일, 참가자들은 ‘한신·아와지 대지진 기념 사람과 방재 미래센터’ 등을 방문해 지진 당시 피해와 이후 30여 년간 이어진 도시의 복구·재생 과정을 살펴봤다. ◇ 16조 엔 재건·138만 자원봉사…NPO법 제정의 계기로
“일방적 지원 넘어 사회적 임팩트로” SK이노의 사회공헌법
기업과 사회의 공존법<16> SK이노베이션 [인터뷰] 엄상홍 SK이노베이션 CSR팀장 “과거의 사회공헌이 기업이 번 돈을 사회로 단순 환원하는 개념이었다면, 지금은 이를 뛰어넘어 실질적인 사회 변화를 일으키는 임팩트가 중요합니다.” 지난 16일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 만난 엄상홍 SK이노베이션 CSR팀장은 기업 사회공헌의 지향점을 이같이 정의했다. 2012년부터 CSR 현장을 지켜온 그는 SK이노베이션 사회공헌을 관통하는 철학으로 ‘혁신’과 ‘진정성’을 꼽았다. 엄 팀장은 “기업이 지닌 자원은 한정돼 있기 때문에 기존 방식을 뛰어넘는 혁신적인 접근이 필수적”이라며 “진정성을 바탕으로 한 분야에 오랫동안 지속적으로 투입할 때 실질적인 사회 변화를 이끌어낼 수 있다”고 강조했다. ◇ 본업 살리고 AI 더하고…사회문제 해결법도 ‘혁신’ SK이노베이션은 에너지·화학 기업이라는 본업의 특성을 반영해 탄소 감축과 생태계 복원, 친환경 기술 육성에 집중하고 있다. 대표적인 환경 사업이 베트남 맹그로브 숲 복원이다. 엄 팀장은 “에너지·화학 기업이다 보니 비즈니스 과정에서 환경에 미치는 부정적 영향을 최소화해야 한다는 책임감에서 시작됐다”고 말했다. 2018년 시작된 이 사업은 베트남을 시작으로 미얀마, 말레이시아 등으로 확대됐다. 지난 8년간 총 249ha(축구장 약 350개 면적)에 약 100만 그루의 나무를 복원했다. 특징은 나무를 심는 데서
명동엔 일회용품, 충무로엔 종이 조각…플로깅이 그린 ‘동네 쓰레기 지도’
서울 명동에서는 나무젓가락과 이쑤시개, 남대문에서는 포장재와 노끈, 충무로에서는 종이 조각이 주로 발견됐다. 상권과 산업구조에 따라 거리에서 버려지는 쓰레기의 종류가 달랐다. 환경재단은 유니클로와 함께 진행한 플로깅을 통해 서울 중구의 ‘쓰레기 지형도’를 공개했다. 환경재단은 유니클로 명동점과 지난 4월부터 9월까지 서울 중구 일대에서 진행한 ‘GREEN ROAD-기부가 있는 플로깅’을 마무리했다고 17일 밝혔다. 캠페인에는 대학 환경동아리와 시민 플로깅 모임, 지역주민, 유니클로 명동점 직원 등 161명이 참여했다. 참가자들은 지난 4월 29일부터 9월 16일까지 네 차례에 걸쳐 명동·남대문·충무로 일대 86만4467㎡를 정화하고 쓰레기 1844L를 수거했다. 담배꽁초와 비닐, 플라스틱 조각은 모든 지역에서 공통으로 발견됐다. 지역별로는 명동에서 나무젓가락과 이쑤시개 등 일회용품이 많이 나왔다. 남대문 쪽방촌 인근에서는 포장재와 노끈이, 충무로에서는 종이 조각과 포장재가 주로 수거됐다. 반복적으로 쓰레기가 쌓이는 장소도 확인됐다. 지난 4월 명동의 한 빗물받이에서 담배꽁초를 집중적으로 수거했지만, 약 4개월 뒤 같은 장소에 다시 담배꽁초가 쌓여 있었다. 일회성 정화 활동과 함께 상시 관리와 투기 예방이 필요하다는 점을 보여준다. 환경재단은 플로깅을 마친 뒤 활동 지역의 환경·복지기관과 연계해 물품과 비용을 지원했다. 서울중구자원봉사센터 환경봉사단에는
출자자는 무엇을 보고 임팩트에 투자하나…아시아 GP 3인이 본 자본의 흐름
아시아 임팩트 나이츠 2026 <3>LP의 투자 기준부터 공공·민간자본의 역할, 시스템 변화 조건까지 논의 임팩트 투자 펀드에서 LP는 자금을 대고, GP는 이를 맡아 투자한다. 펀드를 조성하고 투자 대상을 발굴해 자금을 집행하는 과정에서 두 주체는 맞물려 움직인다. 지난 17일 일본 고베에서 열린 ‘2026 아시아 임팩트 나이츠’에서는 ‘Impact GP — Bridging Capital to
글로벌·기후테크·다양성…‘정주영 창업경진대회’ 15개 팀 무대 오른다
10월 28일 코엑스서 개최…총상금 3억7000만 원 글로벌 시장 진출과 기후위기, 사회적 다양성에 도전하는 스타트업 15개 팀이 한자리에 모인다. 아산나눔재단은 오는 10월 28일 서울 코엑스 오디토리움에서 ‘2026 정주영 창업경진대회’를 개최한다고 17일 밝혔다. 올해로 15회째인 대회의 주제는 정주영 현대그룹 창업자의 어록 ‘인간의 가능성은 무한하다’에서 따온 ‘무한(Infinite)’이다. 대회는 장병규 크래프톤 의장의 기조연설로 시작한다.
재사용과 새활용이 만났다…제주서 자원순환 전시 ‘그물코’
기부받은 물건을 다시 쓰는 ‘재사용’과 버려진 자원을 새로운 제품·작품으로 바꾸는 ‘새활용’을 한자리에서 보여주는 전시가 제주에서 열린다. 아름다운가게와 제주시새활용센터는 지난 16일 제주시새활용센터에서 자원순환 전시 ‘그물코 프로젝트’를 개막했다. 전시는 다음 달 13일까지 이어진다. ‘그물코 프로젝트’는 아름다운가게가 2024년 시작한 자원순환 전시로 씨줄과 날줄로 엮인 ‘그물코’처럼, 지구를 지키는 일 역시 개인이 아닌 공동의 책임이라는
폭염·산불·홍수 덮치자…기후재난에 더 취약한 아동들
세이브더칠드런 “건강·교육·안전 전반 위협”…아동 중심 기후대응 강조 폭염과 산불, 홍수 등 기후재난이 이어지면서 아동의 건강과 교육, 안전도 위협받고 있다. 유니세프에 따르면 전 세계 약 10억 명의 아동이 기후·환경 위험이 높은 국가에 살고 있다. 국제아동권리 NGO 세이브더칠드런은 아동이 기후재난에 특히 취약하며, 그 피해가 건강과 교육, 안전 전반으로 이어지고 있다는 점을 강조했다.
[박훈의 나눔과 세금] 세상을 바꾸는 기부와 세금
[사회혁신발언대] 전 국민의 손길이 ‘약손’이 되기를 바라며
[사회혁신발언대] 유일한 아카데미에서 배운 ‘유일한 정신’
‘CEO 승계 절차 미흡’ 지적 이찬진, 23일 금융지주 회장단과 간담회
이찬진 금융감독원장이 금융사들의 최고경영자(CEO) 승계 절차에 대해 지적하면서 연말 대규모 인사를 앞둔 금융권의 긴장감이 높아지고 있다. 16일 금융권에 따르면 이찬진 금융감독원장은 전날 임원회의를 주재하고 금융회사 CEO 승계 절차에 대한 대대적인 점검을 예고했다. 이 원장은 “대부분 금융지주회사의 자회사대표이사후보추천위원회(자추위)가 마련한 CEO 승계 절차가 미흡하고, 자회사 임원후보추천위원회(임추위)의 역할도 제한적인 것으로 파악된다”고 지적한 것으로 전해졌다. 이 같은 이 원장의 발언은 연말 대규모 계열사 CEO 인사가 예정된 상황에서 현장 감독권을 활용해 금융사의 지배구조 고삐를 죄겠다는 뜻으로 해석된다. 5대 금융그룹(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)은 지주사를 포함한 전체 69개 계열사 중 56곳(약 81%)의 CEO 임기가 올해 연말 종료된다. 지주사를 제외하더라도 64개 자회사 중 55곳(약 86%)에 달하는 규모다. 특히 5대 시중은행장의 임기가 일제히 연내 만료된다. 정상혁 신한은행장을 비롯해 이환주 국민은행장, 이호성 하나은행장, 정진완 우리은행장, 강태영 농협은행장 모두 올해 말로 임기가 마무리된다. 이 원장이 금융사들의 승계 절차 등 지배구조 문제를 강하게 지적한 가운데 이 원장은 오는 23일 금융지주 회장과의 조찬 간담회를 갖는다. 금융권은 간담회에서 전달될 금감원의 감독 강화 방침에 촉각을 세우고 있다. 금윤호
토허구역 실거주 의무 유예 1년 연장…최대 3년 3개월 미뤄준다
토지거래허가구역(토허구역) 내에서 세입자가 살고 있는 주택을 매수할 때 적용되는 ‘실거주 의무 유예’ 신청 기한이 내년 말까지로 1년 더 늘어난다. 국토교통부는 17일 ‘부동산 거래신고 등에 관한 법률 시행령 개정안’을 18일 입법예고하고, 다음달 1일부터 시행한다고 밝혔다. 앞서 정부는 지난 5월12일 토지거래허가구역에서 세입자가 거주 중인 주택을 무주택 실수요자가 매수할 경우 임대차계약이 끝날 때까지 실거주를 유예할 수 있도록 했다. 이번 개정으로 실거주 의무를 유예받을 수 있는 신청기한이 기존 올해 12월 31일에서 내년 12월 31일까지로 1년 연장된다. 허가받은 뒤에는 기존과 마찬가지로 4개월 이내 주택을 취득해 등기를 마쳐야 한다. 또한 조정대상지역 매입임대아파트의 의무 임대기간이 남아 있거나 투기과열지구 내 재건축·재개발 사업으로 조합원 지위 양도가 제한돼 세제 혜택 적용 시점이 뒤로 밀릴 경우 실거주 유예 신청기간도 함께 조정된다. 앞으로는 기존 임대차계약뿐 아니라 갱신계약까지 실거주 유예를 받을 수 있다. 기존에는 주택을 매수할 당시 체결돼 있던 임대차계약의 남은 기간까지만 입주를 미룰 수 있었지만, 앞으로는 세입자가 계약을 갱신할 경우 갱신계약 1회, 최대 2년까지 추가로 유예할 수 있다. 이에 따라 제도 시행일부터
美 연준 3년 만에 기준금리 인상…연내 추가 인상 시사
미국 연방준비제도(연준·Fed)가 기준금리를 연 3.75∼4.00%로 0.25%포인트(p) 인상한 가운데 추가 인상 가능성을 시사했다. 연준은 16일(현지시간) 연방공개시장위원회(FOMC) 회의 결과 기준금리를 연 3.75~4.00%로 0.25%포인트 인상하기로 결정했다고 밝혔다. 이번 결정은 표결권이 있는 12명의 FOMC 위원 만장일치로 결정됐다. 연준의 금리 인상은 지난 2023년 7월 이후 3년 2개월 만이다. 또한 연준은 이번 금리 인상에 그치지 않고 연내 추가 인상 가능성을 시사했다. 올해 FOMC 회의는 오는 10월 27∼28일과 12월 8∼9일 두 차례 더 예정돼 있다. 이날 전망대로면 연준은 10월이나 12월에 금리를 한 차례 올릴 수 있을 전망이다. 연준의 금리 인상 배경에는 오랜 기간 목표 수준을 웃돌고 있는 물가 우려가 자리잡고 있는 것으로 보인다. FOMC는 성명문을 통해 “인플레이션이 여전히 높은 수준이라며” 금리 인상이 연준의 인플레이션 목표치인 2% 달성에 도움이 될 것이라고 전했다. 연준은 5년 반 동안 물가 목표를 달성하지 못하고 있다. 케빈 워시 연준 의장은 “인플레이션이 5년 넘도록 목표치를 상회하고 있다”면서 “분명한 사실은 인플레이션이 너무 높고 오랫동안 지속되고 있다는 점”이라고 밝혔다. 월스트리트저널(WSJ)은 한 차례 금리 조정으로는 효과가 덜하다며
LG전자 라이프스굿 봉사단, 추석 맞이 복지시설 나눔 활동
LG전자(대표이사 류재철) 임직원들이 추석을 앞두고 장애인 복지시설을 찾아 따뜻한 온기를 전했다. LG전자 임직원들의 자발적인 참여로 구성된 라이프스굿(Life’s Good) 봉사단은 15일 서울 마포구 소재 염리장애인주간보호센터를 찾았다. 해당 센터를 이용하는 장애인들과 함께 송편을 빚고 전을 부치며 추석 음식을 준비하는가 하면 미리 준비한 떡을 선물하고 윷놀이를 하며 의미 있는 시간을 보냈다. 염리장애인주간보호센터는 대한사회복지회 산하 기관으로, 뇌병변 중증장애인 복지시설이다. LG전자 라이프스굿 봉사단은 지난 2014년부터 대한사회복지회와 연계해 어려운 이웃과 함께하는 다양한 활동을 이어가고 있다. 이번 활동은 LG전자 직원식당의 기부메뉴 후원금으로 진행됐다. 기부 메뉴는 LG전자가 직원 식당에서 일반 메뉴 대비 반찬 수를 간소화한 메뉴를 선보이고, 반찬을 줄인 만큼을 후원금으로 적립하는 일상 속 기부 제도다. 2011년부터 시작돼 지금까지 누적 후원금은 3억 원에 육박했다. 한편 LG전자는 구성원들의 봉사활동을 독려하는 차원에서 연 8시간 내에서 평일 봉사 휴가 제도를 운영하고 있다. 제도를 첫 시행한 2013년부터 현재까지 LG전자 임직원들이 평일 봉사 휴가를 활용한 시간은 4만 시간이 넘었다. 금윤호 더나은미래 기자
CJ올리브영, ‘K-뷰티’ 인재 찾는다…하반기 신입사원 채용
CJ올리브영 글로벌 ‘K-뷰티’ 영토 확장에 힘을 보탤 신입사원 채용에 나선다. 이번 신입 그룹 공채는 일반 전형과 글로벌 전형을 합쳐 총 31개 직무를 선발한다. 특히 기존 글로벌 전형을 ‘글로벌 인사이트 전형’으로 확대 개편한다. K-뷰티에 대한 글로벌 열풍이 확산하면서 해외 사업이 확장되고 있는 만큼, 글로벌 핵심 역량을 갖춘 인재를 선제적으로 확보하겠다는 구상이다.
[더나은미래 경제브리핑] 기업 10곳 중 4곳 “경기 어려워, 추석 상여금 없다”…토지거래허가구역 실거주 의무 규제 내년 말까지 연장
美 연준 3년 만에 기준금리 인상…추가 인상 시사 중기부·복지부, 제약바이오 유망 기업 키운다 코스피, ‘美 금리 인상’에도 약보합 선방 ◇기업 10곳 중 4곳 “경기 어려워, 추석 상여금 계획 없다” 한국경영자총협회(경총)는 전국 5인 이상 기업 601곳을 대상으로 ‘2026년 추석 휴무 실태조사’를 실시한 결과, 응답 기업의 97%가 추석 연휴에 휴무를 실시한다고 답했다고
대형로펌 변호사가 시민사회로 간 이유…“필요한 법 만들기 위해”
“행사 넘어 연중 플랫폼으로”…김은정 SK 부사장이 말하는 ‘2026 SOVAC’
