유한킴벌리·SK바이오팜·삼성바이오로직스 등 참여
여성 리더십 강조·취약계층 지원
세계 여성의 날(3월 8일)을 앞두고 기업들이 여성 권리와 양성평등의 의미를 되새기는 사내 캠페인과 사회공헌 활동을 이어가고 있다. 유한킴벌리와 SK바이오팜, 삼성바이오로직스 등은 임직원 참여 행사를 열고 여성 리더십과 다양성·포용(D&I) 문화를 강조했다.
유한킴벌리는 6일 세계 여성의 날을 맞아 본사와 서초연구소, 대전·김천·충주 공장에서 임직원들에게 여성 노동운동의 상징인 ‘장미(참정권)’와 ‘빵(생존권)’을 나누는 전사 캠페인을 진행했다. ‘Give To Gain(나눌 때 비로소 얻는다)’를 주제로 여성 인권과 포용·다양성의 가치를 되새기는 프로그램도 마련됐다.
유한킴벌리는 여성 건강과 권리 확대 활동도 이어오고 있다. 취약계층 여성 청소년과 자립준비청년 등을 위한 생리대 지원 캠페인 ‘좋은느낌 힘내라 딸들아’를 통해 현재까지 1200만 패드 이상을 기부했다. 발달장애 아동을 위한 생리대 사용 교육 자료 제작, 시각장애인을 위한 점자 포장 제품 공급 등 보편적 월경권 확대 활동도 이어가는 중이다.
SK바이오팜도 6일 본사에서 임직원 참여 행사를 열고 출근하는 구성원들에게 장미와 빵, 커피 세트를 전달했다. 이날 오후에는 서지희 사외이사(이사회 의장)가 ‘조직 내 다양성의 힘과 여성 리더십’을 주제로 특별 강연을 진행할 예정이다. 이동훈 SK바이오팜 사장은 “이번 행사는 전 구성원이 서로의 차이를 존중하고 포용하는 문화를 정착시키기 위한 노력의 일환”이라며 “앞으로도 구성원들이 역량을 충분히 발휘할 수 있는 평등하고 건강한 기업문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.
삼성바이오로직스는 지난달 25일부터 6일까지 세계 여성의 날을 기념하는 온·오프라인 캠페인을 운영하고 있다. 임직원들이 세계 여성의 날 공식 슬로건 ‘Give to Gain’을 상징하는 포즈로 사진을 촬영해 사내에 게시하면 참여 인원 수만큼 지역사회 여성 취약계층을 지원하는 기부 활동이 이어진다. 이규호 삼성바이오로직스 피플센터장(부사장)은 “양성평등과 다양성은 기업의 지속가능한 성장을 이끄는 핵심 가치”라며 “포용적 조직문화를 기반으로 모든 임직원이 역량을 발휘할 수 있는 환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.
유유제약은 지난 5일 제천YWCA와 제천성폭력상담소 등 지역 단체와 함께 세계 여성의 날 기념행사를 열고 여성 직원들에게 장미와 빵을 전달했다. 박노용 유유제약 대표이사는 “세계 여성의 날을 계기로 여성 직원들의 노고를 격려하고, 여성이 일하기 좋은 근무환경과 권익 향상을 위한 노력을 이어가겠다”고 말했다.
AXA손해보험은 지난 3일 서울 서대문구 동방사회복지회에서 여성 취약계층을 위한 위생용품 키트 제작 봉사활동을 진행했다. 생리대와 여성 청결용품, 건강·생활용품 등이 포함된 키트를 제작해 한부모 가정과 보호아동 등 저소득 여성들에게 전달했다. 한스 브랑켄 AXA손해보험 대표는 “국제 여성의 날은 여성의 기본 권리와 존엄을 다시 확인하는 날”이라며 “여성이 일상에서 체감할 수 있는 지원 활동을 지속하겠다”고 전했다.
채예빈 더나은미래 기자
