이찬진 금융감독원장이 은행지주 이사회 의장들에게 공정하고 투명한 지배구조 확립을 당부하며 사외이사의 경영진 견제 기능 강화를 당부했다.
이 원장은 28일 오전 서울 여의도 금융감독원에서 은행지주 이사회 의장 간담회를 개최했다. 이날 간담회에는 KB·신한·하나·우리·NH농협·BNK·iM·JB 등 8개 은행지주의 이사회 의장 등 사외이사들이 참석했다.
이 원장은 현재 마련 중인 지배구조 개선방안과 관련해 사외이사가 권한과 여건을 갖추고 경영진에 대한 견제 기능을 충실히 수행할 수 있도록 하는 방안이 논의되고 있다고 설명했다.
구체적으로 이사회의 독립성과 책임성을 강화하고 최고경영자(CEO) 승계절차에 대한 통제를 강화하는 방안 등이 검토되고 있다.
이 원장은 “이러한 제도적 변화가 실질적인 지배구조 개선으로 이어지려면 이에 걸맞은 전문성과 책임의식이 뒷받침돼야 한다”고 강조했다.
이어 사외이사가 금융산업에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 독립적인 판단을 내릴 수 있도록 체계적인 교육을 제공하는 등 전문성과 역량 강화에 힘써줄 것을 당부했다.
이사회가 경영진에 대한 견제 기능을 충분히 수행하고 있는지에 대해서도 문제 제기했다. 금감원에 따르면 지난해 8개 은행지주 이사회에서 의결한 안건은 총 993건으로, 이 가운데 수정가결된 안건은 9건, 보류된 안건은 1건에 그쳤다. 나머지 983건은 모두 원안대로 가결됐다.
이 원장은 “그동안 사례를 볼 때 사외이사가 안건에 대해 반대 표결한 경우가 매우 드물며 중대한 사안에 대해서도 이사회 차원의 충분한 검토가 이뤄지지 않는 경우도 있었다”고 지적했다.
이어 “경영진이 제공하는 자료에만 의존하지 마시고 적극적인 자료요청, 외부전문가 활용 등을 통해 안건을 심도 있게 검토하는 등 이사의 충실의무를 다해주시길 바란다”고 주문했다.
사업다각화와 경영진 보수, 성과평가(KPI) 등 핵심 경영 현안에 대해서도 회사와 주주의 장기 이익에 부합하는 의사결정을 내려야 한다고 말했다.
금융지주 자회사 CEO 인선과 관련해서는 후보군 선정부터 검증·평가, 관련 기록 관리에 이르는 승계절차 전반의 공정성과 투명성을 강화할 것을 강조했다.
이 원장은 “현재 금융지주 자회사 CEO의 승계절차가 본격적으로 진행 중인 것으로 알고 있다”면서 “지배구조 개선방안의 취지를 충분히 반영해 자회사 CEO 승계절차의 투명성과 공정성을 보다 강화해 주실 것을 당부드린다”고 말했다.
이날 이 원장은 최근 금융권에서 연이어 발생한 해킹 사고와 관련해 IT 보안 역량 강화도 주문했다.
금윤호 더나은미래 기자
