우리금융그룹 계열사인 우리카드(사장 진성원)가 난민신청자 생계비 지원에 나선다. 우리카드는 난민신청자의 원활한 카드 발급과 투명한 생계비 지원 운영에 동참하기 위해 법무부와 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 23일 경기도 과천시 정부과천종합청사에서 진행된 업무협약식에는 진성원 우리카드 대표이사와 이진수 법무부 차관 등 관계자들이 참석했다. 기존에 현금 지급됐던 난민신청자 생계비 지원은 이날 협약으로 오는 9월부터 카드 포인트 방식으로 전환된다. 법무부가 정한 지원 대상자의 체크카드에 생계비 상당의 포인트가 지급된다. 이를 통해 난민신청자의 금융서비스 이용과 현금 사용으로 어려웠던 생계비 사용처 확인이 개선될 것으로 전망된다. 지급된 생계비는 식료품, 의류, 생필품 등에 사용할 수 있으며, 유흥업종 사용, 현금 인출, 송금은 이용할 수 없다. 우리카드 관계자는 “난민신청자 생계비 지원 사업을 시작으로 금융 소외계층이 필요로 하는 도움을 제공하기 위해 노력하겠다”고 전했다. 금윤호 더나은미래 기자

하나금융그룹(회장 함영주)이 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 사회 진출을 돕는 사업을 펼친다. 하나금융그룹(회장 함영주)이 발달·청각 장애인과 경계선 지능인의 사회 진출을 돕는 사업을 펼친다. 하나금융그룹은 발달ㆍ청각 장애인과 경계선 지능인의 안정적인 사회 진출을 지원하기 위해 취업교육 및 고용연계 지원 사업을 실시한다고 23일 밝혔다. 이번 사업은 맞춤형 직무교육, 취업 준비 교육, 인턴십 프로그램으로 이어지는 3단계 취업 지원을 통해 발달ㆍ청각 장애인과 경계선 지능인에게 실질적인 일자리를 연계하고 건강한 자립을 지원하기 위해 마련됐다. 하나금융그룹은 오는 7월 10일까지 홈페이지를 통해 참가를 희망하는 교육생을 모집하며, 직무별 심사를 거쳐 발달 장애인 60명, 청각 장애인 15명, 경계선 지능인 10명 등 총 85명의 교육생을 선발할 예정이다. 특히 올해는 지원 대상을 경계선 지능인까지 확대하고 3가지 신규 직무교육 과정을 추가하는 등 지원 범위를 한층 넓혔다. 이를 통해 청년 장애인의 직무 선택의 폭과 취업 기회를 더욱 확대할 방침이다. ‘맞춤형 직무교육’은 고용 계획이 있는 사업장 및 기관과 협업해 실제 직무에 활용할 수 있는 현업 맞춤형 프로그램으로 4개월 동안 진행되며, 직무별 자격증 취득도 함께 지원한다. 직무교육 과정은 파티시에, 디지털드로잉, 휠마스터, 커피박, 스팀세차, 스마트팜, 비누 제작, 사무보조, 스토어 매니저, 바리스타, 정리수납 등 총 11개 과정으로 운영되며, 이를 통해 교육생들의 직무 전문성은 물론 취업 경쟁력까지 함께 높여 나갈 계획이다. 또한 ‘취업 준비 교육’은 이력서 작성과 모의 면접, 프로필 촬영 등 실제 취업에 필요한 기초 역량을 강화하고, 직장 내 예절