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기후변화센터, 공동대표 5인 체제로…과학·디자인 전문가 영입

과학기술·디자인·외교계 등 전문가 영입기후변화센터, 공동대표 5인 체제 전환 2008년 설립된 국내 최초의 기후변화 대응 비영리 민간단체인 기후변화센터가 공동대표 5인 체제로 전환한다. 김창섭 가천대학교 교수, 변보경 서울관광재단 이사장, 윤영균 아시아녹화기구 상임대표 3인에 더해, 과학기술과 디자인 분야 전문가 2인이 신임 공동대표로 합류했다. 신임 공동대표로는 이태식 한국과학기술단체총연합회 회장과 서수경 숙명여대 미술대학 디자인학과장이 선임됐다. 이태식 회장은 국제건설로봇자동화학회 이사, 국제 문 베이스 얼라이언스(International Moonbase Alliance) 집행이사로 활동 중이며, 과거 한국건설기술연구원장을 지냈다. 서수경 학과장은 환경디자인 전문가로, 현재 한국문화공간건축학회장, LX하우시스 사외이사, 외교부 문화외교자문위원 등을 맡고 있다. 이번에 선임된 이태식 회장은 “과학기술계가 기후변화 대응에서 핵심적인 역할을 해야 할 시점”이라며 “공동대표로서 각계와의 협력을 강화하고 기술 기반 해법 마련에 최선을 다하겠다”는 포부를 밝혔다. 신임 이사도 새로 합류했다. 이번에 이사진으로 선임된 인사는 총 4명이다. ▲이동규 前 주라트비아 특명전권대사 ▲정연정 숲자라미 대표 ▲이지선 신성이엔지 대표이사 ▲박미정 넥스나인 부사장이다. 이동규 전 대사는 외교부 기후에너지환경과학국장, 국가기후환경회의 국제협력 담당 국장 등을 지냈다. 정연정 대표는 숲 생태교육 사회적기업 ‘숲자라미’ 운영자로, 서울시 람사르습지 밤섬포럼 운영위원도 맡고 있다. 이지선 대표는 환경재단 분과 부회장, 한국신재생에너지협회 부회장 등으로 활동하는 등 ESG 전문가로 불린다. 박미정 부사장은 UN기후변화협약 글로벌혁신허브 아시아 총괄, 세계은행 프로젝트 컨설턴트, 고양시 국제전문위원 등을 역임했다. 이번에 선임된 신임 공동대표와 이사들의 임기는 2년이며, 오는 4월 1일부터 시작된다. 연임도 가능하다. 최재철 기후변화센터 이사장은 “이제는 일하는 이사회로 거듭날 때”라며 “분야별 전문가들과 함께

“차세대 인재 키운다”…현대차 정몽구 스칼러십 90명 모집

현대차 정몽구 재단, 미래산업·문화예술 인재 발굴 장학생 90명 선발…등록금 전액·해외 활동비 지원 현대차 정몽구 재단(이사장 정무성)이 미래산업과 문화예술 분야 장학생 90명을 선발한다. 재단은 장학생에게 등록금 전액과 학기당 240만원의 학습장학금을 비롯해 국제 대회 참가 및 해외 진출 장학금, 펠로십 프로그램 등 다양한 혜택을 제공한다. ‘현대차 정몽구 스칼러십’은 2011년부터 중고등학생, 대학생, 대학원생 등 1200여 명에게 총 690억 원 규모의 장학금을 지원해왔다. ‘옳은 일을 행하고, 다른 사람을 배려하며, 최고를 향한 실패를 두려워하지 말라’는 설립자 정몽구 현대차그룹 명예회장의 인재 철학을 반영해, 세상에 긍정적 영향을 주는 인재 양성을 목표로 한다. 이번 모집 분야는 ‘미래산업 스칼러십’과 ‘문화예술 스칼러십’ 두 부문이다. 미래산업 스칼러십은 탄소중립, 인공지능, 바이오헬스, 기후기술 및 에너지 등 이공계 분야의 학부 및 석박사 과정을 대상으로 한다. 선발된 장학생은 국제 학술대회 참가비, 논문 게재 장려금, 연구 교류 프로그램 등 추가 지원을 받는다. 현재까지 장학생들이 SCI급 국제 학술지에 제1저자로 발표한 논문은 237건에 이르며, ‘Nature Nanotechnology’와 ‘Chemical Reviews’ 등 최상위 저널에도 실렸다. 문화예술 스칼러십은 클래식 음악 및 발레 분야 중고생(홈스쿨링 포함)과 대학생을 대상으로 한다. 영상 심사와 현장 오디션을 통해 선발하며, 국제 콩쿠르 참가 장학금과 ‘온드림 영아츠 프로그램’ 등 예술 활동을 위한 실질적 지원이 제공된다. 해당 프로그램을 통해 배출된 대표적 인물로는 2022년 반 클라이번 국제 콩쿠르에서 최연소 우승을 차지한 피아니스트 임윤찬이 있다. 이외에도 ▲김현서(바이올린) ▲선율(피아노) ▲신경식(비올라) ▲위재원(바이올린) ▲한재민(첼로) ▲유채연(플루트)

배우 김남길, 청년 창작자 돕는다…‘함께나길’ 2기 공모

김남길 대표, 자립준비청년 창작 지원 확대 문화예술NGO 길스토리 ‘함께나길’ 2기 공모 배우 김남길이 이끄는 문화예술 비영리단체 ‘길스토리’가 자립준비청년 창작가 지원 캠페인 ‘함께나길’ 2기 참가자를 모집한다. 올해는 지난해보다 선발 인원을 5배 늘려 총 20명의 창작가를 선발한다. 선발된 이들에게는 1인당 300만원의 창작지원금이 주어지며, 분야별 전문가 멘토링과 네트워킹, 연말 전시회 참가 기회도 제공된다. ‘함께나길’ 캠페인은 보호 종료 이후 사회에 홀로 서야 하는 자립준비청년 중 예술적 재능을 갖고도 기회를 얻지 못한 이들을 위한 창작 지원 프로그램이다. 올해는 ‘여기 있어요(Here I Am)’를 주제로 연간 캠페인을 진행한다. 길스토리는 단순한 일회성 후원을 넘어, 창작 활동 전반을 실무 중심으로 지원함으로써 예술을 생업으로 이어갈 수 있는 기반을 마련하는 데 중점을 두고 있다. 완성된 창작물은 연말 전시회를 통해 일반에 공개될 예정이다. 김남길 길스토리 대표는 “지난해 1기 창작가들이 전시와 콘서트를 완주하는 과정을 지켜보며, 공동체 안에서 서로 협력하면 함께 성장할 수 있다는 희망을 보았다”며 “예술적 재능을 지닌 청년들이 사회적·경제적 장벽을 넘어 마음껏 창작할 수 있기를 바란다”고 말했다. 이번 ‘2025 함께나길’ 캠페인은 4월 9일까지 만 20세~34세 자립준비청년 창작가를 대상으로 참여 신청을 받는다. 공모 신청과 자세한 캠페인 내용은 길스토리 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편, 문화예술NGO ‘길스토리’는 문화예술인들이 모여 공공예술 활동을 통해 사회문제를 해결하고 소셜 임팩트를 창출하는 비영리 민간단체다. 조유현 더나은미래 기자

“사회문제 해결하는 청년 스타트업 찾습니다”

KT&G-임팩트스퀘어, 청년 소셜벤처 육성 박차 ‘상상스타트업캠프’ 9기 모집 KT&G가 주최하고 임팩트스퀘어가 운영하는 청년 창업 지원 프로그램 ‘상상스타트업캠프’가 9기 참가 기업 모집에 나섰다. 모집 마감일은 오는 4월 14일이다. ‘상상스타트업캠프’는 창업 3년 이내 초기 스타트업을 대상으로 하는 액셀러레이팅 프로그램이다. 이번 9기에는 사회문제 해결을 목표로 하는 유망 소셜벤처 20곳을 선발한다. 선정 기업에는 약 5개월간 전문가 멘토링과 역량 강화 교육이 제공되며, 사업 성장 전략을 구체화할 기회를 얻게 된다. 2017년 시작된 이 캠프는 지금까지 총 162개 청년 스타트업을 배출했다. 이들이 거둔 누적 매출은 288억3000만원, 누적 투자 유치 금액은 123억6000만원에 달한다. 운영사 임팩트스퀘어는 2023년부터 프로그램을 맡아, 소셜벤처 특화 액셀러레이팅을 진행하고 있다. 이번 9기에서도 참여 기업의 사회적 가치가 실질적인 비즈니스 성과로 이어질 수 있도록 밀착 지원할 계획이다. 참여 기업에는 교육비 전액이 지원되며, 우수 기업에는 상금과 함께 KT&G가 운영하는 청년 창업 공간 ‘상상플래닛’(서울 성수동) 입주 기회가 주어진다. 투자 유치 연계 등 후속 지원도 마련돼 있다. 장호연 KT&G 사회공헌부장은 “창업을 통해 사회를 바꾸려는 청년들의 도전을 응원한다”며 “앞으로도 청년 창업가들의 성장과 발전을 돕는 다양한 프로그램을 이어갈 것”이라고 말했다. 참가 신청은 KT&G 상상플래닛 공식 홈페이지에서 가능하다. 조유현 더나은미래 기자

[돌봄의 재발견] 돌봄, 멈출 수 없는 일에 대하여

2018년생 아이가 올해 초등학교에 입학했다. 입학식은 조용하고 단출했다. 백 명 남짓한 아이들과 가족들이 모여 치른 짧은 환영 행사였다. 운동장이 가득 차도록 어린이들이 모였고, 교장 선생님의 말씀이 마이크를 타고 메아리치던 ‘국민학교’ 시절을 기억하는 내게는 낯선 풍경이었다. 전국 초등학교 입학생 수가 역대 최저를 기록한 올해, 폐교가 결정된 학교만 49곳에 이른다고 한다. 아이 수가 줄면 오히려 더 나은 교육 환경이 펼쳐질 줄 알았다. 작은 교실에서 더 많은 관심을 받고, 치열한 경쟁에서 벗어나 우리 세대보다 더 행복해질 것이라 기대한 적도 있었다. 하지만 한국 아동·청소년의 행복지수는 여전히 OECD 최하위권이다. 교사들의 직업 만족도는 중간 수준에 머물고 있다. 2024년 기준 사교육비 총액은 39조 원. 역대 최고치다. 아이들은 줄었는데, 현장은 왜 더 힘들어졌을까. 우리는 지금 무엇을 놓치고 있는 것일까. ◇ ‘돌봄’의 정의부터 다시 전문가들은 초저출산의 주된 원인으로 ‘돌봄 공백’을 지목한다. 특히 여성의 경력단절 문제는 반복적으로 지적돼 왔다. 정부는 ‘빈틈없는 돌봄’을 표방하며 각종 정책을 확대 중이다. 육아휴직 기간과 급여는 꾸준히 늘었고, 배우자 출산휴가 의무화, 가족돌봄휴가 도입 등 일·가정 양립 지원도 강화됐다. 2025년부터는 ‘늘봄학교’가 본격화됐다. 이제는 아동 돌봄을 넘어 노인, 일상 돌봄까지 정책의 외연이 넓어지고 있다. 사단법인 루트임팩트도 이 과제에 발맞춰 움직여왔다. 2017년에는 샤넬재단과 함께 ‘임팩트 커리어 W’를, 2020년에는 하나금융그룹과 함께 상생형 직장어린이집 ‘모두의숲’을 시작했다. ‘임팩트 커리어 W’는 육아로 유급노동시장을 떠났던 여성들이 다시 경력을 시작할 수 있도록 돕는 프로그램이다. 2024년까지

도널드 트럼프 대통령이 반(反) 환경 정책을 펼치면서 미국 대신 글로벌 기후 논의를 이끌어갈 국가로 중국과 영국이 주목받고 있다. 사진은 기사와 관련 없는 어도비 AI 파이어플라이를 통해 제작된 이해를 돕기 위한 이미지. /어도비 파이어플라이
美 빠진 기후 리더십… 中·英이 메운다 [글로벌 이슈]

중국, 청정에너지에 1373조 투자 영국은 온실가스 감축 목표 대폭 상향 도널드 트럼프 전 미국 대통령의 반(反)환경 정책이 국제 기후 리더십의 균형을 흔들고 있다. 미국은 파리협정 탈퇴에 이어, 석탄·가스·차량 배기가스 규제 등 환경정책을 줄줄이 완화하며 사실상 글로벌 기후 질서에서 이탈했다. 지난 3월 13일, 하루 만에 발표된 환경규제 완화 조치는 31건에 달했다. 청정에너지 프로젝트는 중단됐고, 화석연료 산업 확대에 본격 나섰다. ◇ 석탄·가스 규제 푼 미국…기후 공백 메우는 중국과 영국 미국의 공백을 메울 주체로 주목받는 국가는 중국과 영국이다. 중국은 재생에너지 중심의 ‘친환경 성장 전략’을 내세우고 있다. 지난 5일 전국인민대표대회에서 리창 국무원 총리는 “기후변화 대응을 위한 대규모 프로젝트를 추진하겠다”고 밝혔다. 기후 전문 매체 ‘카본 브리프’에 따르면, 중국은 올해 청정에너지 분야에 6조 8000억 위안(한화 약 1373조 원)을 투자할 계획이다. 청정에너지 산업은 지난해 중국 GDP의 10%를 차지했으며, 전체 성장률의 26%를 견인했다. 이는 중국 경제 평균 성장률의 약 3배에 달한다. 영국도 ‘새 기후 리더’로 부상 중이다. 지난해 11월 아제르바이잔에서 열린 제29차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP29)에서 키어 스타머 영국 총리는 “기후 리더십의 중심은 영국이며, 런던은 세계 최고의 녹색 금융 허브가 될 것”이라 선언했다. 영국은 2035년까지 온실가스를 1990년 대비 81% 감축하겠다는 목표를 발표했다. 국부펀드를 활용해 민간 청정에너지 투자도 700억 파운드 이상 유치하겠다는 계획이다. 지난 3월엔 에너지 규제기관 오프젬이 전력망 확충을 위한 40억 파운드(약 7조 5690억원) 규모의 인프라 투자를 승인했다. ◇ 中·英

경남·경북 산불 피해에…CJ제일제당, 식료품 긴급 구호

CJ제일제당이 최근 대형 산불로 피해를 입은 경남 산청, 경북 의성 등 지역에 긴급 구호물품을 지원한다. 24일 CJ제일제당은 햇반, 비비고 국물요리 등 가정간편식(HMR)과 맛밤 등 간식류를 포함해 총 1만여 개 제품을 전국재해구호협회를 통해 전달한다고 밝혔다. 지원 물품은 이재민은 물론, 소방관과 자원봉사자 등 현장 복구 인력에게 제공된다. CJ제일제당 관계자는 “갑작스러운 산불 피해로 어려움을 겪고 있는 지역 주민과 구호 인력에 작은 보탬이 되길 바란다”며 “향후 피해 상황을 지속적으로 살피며 추가 지원도 검토할 예정”이라고 말했다. 김규리 더나은미래 기자

쓰레기 없는 마라톤, 가능할까…직접 뛰어보니 ‘진짜’였다 [르포]

지구닦는사람들 ‘2025 무해런’ 현장 용기도 다회용, 먹거리도 다회용 가끔 5km 정도 달린 기억은 있지만, 마라톤 대회에 출전하는 건 아주 먼 미래라고 생각했다. ‘국내 최초 쓰레기 없는 마라톤’이라는 문구를 보기 전까지는.  마라톤 대회에 나가본 적이 없으니, ‘마라톤’과 ‘쓰레기’는 서로 관계없는 단어였다. 도대체 얼마나 많은 쓰레기가 있었기에 ‘없다’는 말이 뉴스가 될까. ‘지구를 닦는’ 마음으로 달린다는 건 또 어떤 경험일까. 호기심이 머리를 스칠 즈음, 기자는 어느새 ‘무해런’ 10km 코스 참가 신청을 마친 뒤였다. 참가자 550명이 4일 만에 마감된 대회. 이름처럼 ‘무해하게’ 달리기 위한 사람들이 여의도 한강공원에 모여들었다. 지난 23일 오전, 서울 여의도 한강공원. 기자가 가장 먼저 받은 것은 ‘갈색 배번표’와 ‘다회용 기록칩’이었다. 배번표는 쓰다 남은 크라프트지로 만들었고, 기록칩은 다시 반납해야 하는 구조다. 배번표를 꾸밀 수 있도록 마련된 부스에는 “갈색 대형 종이 봉투와 쇼핑백 등 사용하지 않는 크라프트지가 모여 어느 대회보다 특별한 무해런의 배번표가 탄생했다”고 적혀있었다. 기록칩 또한 다회용이니 “묶고 달린 뒤 꼭 반납해달라”는 안내를 당부했다. ‘양’이 있어야 ‘음’이 보이듯, 지구닦는사람들의 ‘다회용’을 보니 그 대척점에 선 ‘일회용’을 추측할 수 있었다. 배번표도 기록칩도, 이전에는 ‘쓰레기’였겠구나. ◇ 급수대에 종이컵은 없었다…“이런 마라톤은 처음입니다” 대회장 곳곳에서 ‘없는 것’들이 눈에 들어왔다. 먼저, 일회용 컵이 없었다. 대신 다회용 컵에 서울 수돗물 ‘아리수’를 담아 제공했다. 다 마신 컵은 회수통에 넣었다. 몇 초의 동작만으로도 쓰레기를 줄일 수 있다는 사실은, 한 마디 말보다

산청과 의성이 불탔다…더프라미스, 아동·반려동물 위한 ‘긴급 모금’ 시작

동물자유연대·LG유플러스와 반려동물 쉼터 조성 재난사회복지전문기관 ‘더프라미스’가 산불 피해 현장에 긴급구호팀을 파견해 아동과 반려동물을 위한 지원에 나섰다. 더프라미스는 지난 23일부터 경남 산청군과 경북 의성군 일대 산불 피해 지역에 긴급 대응팀을 투입했다. 현장에서 직접 피해 상황을 조사하고, 대피 중인 아동과 주민들을 위한 긴급 물품을 지원하고 있다. 더프라미스는 먼저 경남 산청 지역의 피해 현황을 확인한 뒤, 경북 의성으로 이동해 아동양육시설 아동 33명의 대피 상황을 파악했다. 현장에선 대피소 환경을 점검하고, 아이들의 심리적 안정을 위한 지원 체계를 구축 중이다. 더프라미스는 긴급 구호 물품을 전달하는 한편, 향후 아동들이 학교로 복귀하고 일상에 적응할 수 있도록 심리·정서 안정 프로그램도 도입할 계획이다. 이에 더해 동물자유연대, LG유플러스와 협력해 의성읍 체육관 대피소에서 국내 최초로 ‘반려동물쉼터’를 조성하고 있다. 이번 산불로 인해 반려동물과 함께 대피한 주민들이 많았던 만큼, 반려동물과 떨어지지 않고 함께 머물 수 있는 공간이 절실했다. 쉼터에는 반려동물의 안전과 위생을 고려한 기본 시설이 마련됐으며, 보호자를 위한 안내와 지원도 병행되고 있다. 더프라미스는 이번 지원 활동과 함께 산불 피해 대응을 위한 긴급 모금도 시작했다. 묘장 더프라미스 이사장은 “재난 상황에서는 아동이나 반려동물처럼 목소리를 내기 어려운 존재들이 더 큰 위험에 처한다”며 “이들이 빠르게 일상으로 돌아갈 수 있도록 끝까지 최선을 다하겠다”고 말했다. 김규리 더나은미래 기자

‘다둥이 가정’에 연 8% 이자…신한은행, 저출생 극복 적금 출시

10만좌 한정…모바일로 간편 가입 가능 신한은행이 저출생 극복을 위한 상생금융 상품을 선보였다. 24일 신한은행은 다자녀 가정과 예비 부모를 위한 정기적금 상품 ‘신한 다둥이 상생 적금’을 출시했다고 밝혔다. 이 상품은 육아를 준비 중이거나, 실제 다자녀를 양육 중인 가구에 우대금리를 제공해 실질적인 금융 혜택을 주는 구조다. ‘신한 다둥이 상생 적금’의 가입 기간은 12개월이며, 매월 최대 30만 원까지 납입할 수 있다. 기본금리는 연 2.5%지만, 조건 충족 시 최대 연 5.5%포인트의 우대금리가 더해져 최고 연 8.0%의 금리를 받을 수 있다. 특히 가입 기간 중 결혼, 임신, 출산 또는 난임 치료 이력이 있거나, 2007년 이후 출생한 자녀가 2명 이상인 경우 우대 혜택이 크다. 자녀가 2명이면 연 1.5%, 3명 이상이면 연 2.5%가 추가된다. 금리 우대를 받을 수 있는 조건은 다양하다. 서울시의 ‘다둥이 행복카드’를 이용한 실적이 있거나, 부모급여·양육수당·아동수당 등 복지수당을 신한은행 본인 명의 계좌로 6개월 이상 수령한 고객에게도 각각 연 1.0%의 우대금리가 제공된다. 신한은행과 첫 거래를 시작한 고객 역시 연 1.0%의 추가 금리를 받을 수 있다. 이들 조건을 조합해 최대 연 8.0% 금리를 받을 수 있다. 이번 상품은 총 10만좌 한정으로 판매되며, 신한은행 전국 영업점은 물론 모바일 앱 ‘신한 SOL뱅크’를 통해서도 가입할 수 있다. 앱으로 가입할 경우, 우대금리를 위한 증빙 서류는 스크래핑 방식 또는 사진 제출만으로 간편하게 처리된다. 신한은행 관계자는 “이번 적금은 육아를 준비하는 고객과 다자녀 가정을

김정태 엠와이소셜컴퍼니 대표
[혁신의 목격자] 내가 모르는 것을 함께하는 용기, 협력의 본질

얼마 전 우연히 본 포스터의 한 문장이 마음에 들어 영화를 보러 간 적이 있다. 극장엔 나를 포함해 몇 사람만이 자리를 지키고 있었다. 흥행에는 실패한 영화였지만, 나는 그 문장을 오래 마음에 담았다. 영화 속 주인공들은 저마다 특별한 능력을 지녔지만, 처음엔 각자 혼자 세상을 구할 수 있다고 믿는다. 서로를 경계하고, 힘을 합치려 하지 않는다. 그러나 이야기가 전개될수록 이들은 깨닫는다. ‘혼자서는 세상을 구할 수 없다’는 사실을. 2017년 개봉한 영화 ‘저스티스 리그’ 이야기다. “협력의 어려움은 정답이 하나라는 가정에서 출발한다”고 ‘협력의 역설’ 저자 애덤 카헤인은 말한다. 정답을 확신할수록 타인의 답은 불필요하게 느껴지고, 함께 일하기는 더 어려워진다. 영화 속 영웅들이 협력을 주저한 이유도 여기에 있다. 각자 정답을 알고 있다고 믿었기에 협력은 불필요하거나, 심지어 비효율적으로 여겨졌다. 협력은 원래 난이도가 높은 일이다. 협력의 기본값은 ‘협력이 쉽지 않다’는 인정에서 출발한다. 그런데 우리는 협력을 종종 ‘분업’과 혼동한다. ‘외부에서 이런 협력 제안이 왔는데요?’라는 말에 조직 내부의 분위기가 미적지근해진 경험, 한 번쯤은 있을 것이다. 일을 나누고, 어려움을 줄이며, 에너지를 아끼려는 협력은 사실 분업에 가깝다. 분업의 반복은 협력에 대한 기대를 낮추고, 우리는 다시 각자의 영역으로 돌아간다. 진짜 협력은 서로가 잘하는 것만 연결해서 이루어지지 않는다. 그런 협력은 한두 번 가능할 수 있지만 지속되기 어렵다. 공동 목표를 위해 컨소시엄을 형성해 본 경험이 있을 것이다. 강점만을 기반으로 한 협력은 결과와 상관없이 다음에 다시 성사될 확률이 낮다.

고립 위험 속의 미취업 청년, 한국과 일본의 풀이법은

고립·은둔 청년 위한 韓·日 비영리 조직 교류 현장 한국, 청년 일자리 문제 속 고립 문제 커져가 “저는 스키마바이트를 자주 해서 ‘타미이(Timee)’ 앱에서 마스터 레벨을 받았어요.” 일본 청년 토씨(21)는 짧은 일자리 경험을 웃으며 이야기했다. ‘스키마바이트’는 ‘틈새’(スキマ)와 아르바이트의 합성어로, 1시간~하루 단위로 일하는 초단기 아르바이트다. 지난 19일 서울 종로구에서 열린 한일 청년 교류 행사. 한국의 청년 지원 비영리단체 ‘니트생활자’와 일본의 ‘소다테아게넷’이 공동 주최한 이 자리에선 두 나라 청년들의 일자리 고민과 삶의 방식이 자연스럽게 교차했다. 일본 청년 아야에(28)가 “짐 나르는 스키마바이트를 했는데, 모두 말없이 일하는 모습이 기계 같았다”고 말하자, 한국 청년들은 “그거 쿠팡이랑 똑같다”고 외쳤다. 일본 앱의 ‘마스터 레벨’이 임금 상승과 연결되는지를 묻자 “아직은 아니다”는 답도 돌아왔다. 토씨는 “매번 새로운 사람들과 일하는 건 스트레스지만, 원하는 만큼 일할 수 있어 좋다”고 말했다. 일본에선 “굳이 안정적인 직업이 없어도 된다”는 인식도 늘고 있다는 말에, 한국 청년들의 표정은 사뭇 진지해졌다. ◇ 청년이 자기만의 일자리 찾도록 돕는 韓-日 비영리단체 한국의 비영리단체 니트생활자는 가상의 회사 ‘니트컴퍼니’를 운영한다. 청년들은 이곳에서 청소, 독서 등 간단한 ‘자체 업무일과’를 수행하며, 온라인으로 출퇴근 기록을 남긴다. 구성원 간 소속감을 높이기 위한 주간회의와 사내 봉사활동 등도 함께 진행된다. 이 모든 프로그램은 청년들이 ‘무업 기간’을 혼자가 아닌 공동체 속에서 안정적으로 보낼 수 있도록 설계됐다. ‘니트컴퍼니’라는 이름은 일본 도서 ‘극락컴퍼니’에서 따왔다. 은퇴자들이 가상의 회사를 만들어 일상을 회복해 나가는 이야기에서