김남길 대표, 자립준비청년 창작 지원 확대 문화예술NGO 길스토리 ‘함께나길’ 2기 공모 배우 김남길이 이끄는 문화예술 비영리단체 ‘길스토리’가 자립준비청년 창작가 지원 캠페인 ‘함께나길’ 2기 참가자를 모집한다. 올해는 지난해보다 선발 인원을 5배 늘려 총 20명의 창작가를 선발한다. 선발된 이들에게는 1인당 300만원의 창작지원금이 주어지며, 분야별 전문가 멘토링과 네트워킹, 연말 전시회 참가 기회도 제공된다. ‘함께나길’ 캠페인은 보호 종료 이후 사회에 홀로 서야 하는 자립준비청년 중 예술적 재능을 갖고도 기회를 얻지 못한 이들을 위한 창작 지원 프로그램이다. 올해는 ‘여기 있어요(Here I Am)’를 주제로 연간 캠페인을 진행한다. 길스토리는 단순한 일회성 후원을 넘어, 창작 활동 전반을 실무 중심으로 지원함으로써 예술을 생업으로 이어갈 수 있는 기반을 마련하는 데 중점을 두고 있다. 완성된 창작물은 연말 전시회를 통해 일반에 공개될 예정이다. 김남길 길스토리 대표는 “지난해 1기 창작가들이 전시와 콘서트를 완주하는 과정을 지켜보며, 공동체 안에서 서로 협력하면 함께 성장할 수 있다는 희망을 보았다”며 “예술적 재능을 지닌 청년들이 사회적·경제적 장벽을 넘어 마음껏 창작할 수 있기를 바란다”고 말했다. 이번 ‘2025 함께나길’ 캠페인은 4월 9일까지 만 20세~34세 자립준비청년 창작가를 대상으로 참여 신청을 받는다. 공모 신청과 자세한 캠페인 내용은 길스토리 공식 홈페이지에서 확인할 수 있다. 한편, 문화예술NGO ‘길스토리’는 문화예술인들이 모여 공공예술 활동을 통해 사회문제를 해결하고 소셜 임팩트를 창출하는 비영리 민간단체다. 조유현 더나은미래 기자

동물자유연대·LG유플러스와 반려동물 쉼터 조성 재난사회복지전문기관 ‘더프라미스’가 산불 피해 현장에 긴급구호팀을 파견해 아동과 반려동물을 위한 지원에 나섰다. 더프라미스는 지난 23일부터 경남 산청군과 경북 의성군 일대 산불 피해 지역에 긴급 대응팀을 투입했다. 현장에서 직접 피해 상황을 조사하고, 대피 중인 아동과 주민들을 위한 긴급 물품을 지원하고 있다. 더프라미스는 먼저 경남 산청 지역의 피해 현황을 확인한 뒤, 경북 의성으로 이동해 아동양육시설 아동 33명의 대피 상황을 파악했다. 현장에선 대피소 환경을 점검하고, 아이들의 심리적 안정을 위한 지원 체계를 구축 중이다. 더프라미스는 긴급 구호 물품을 전달하는 한편, 향후 아동들이 학교로 복귀하고 일상에 적응할 수 있도록 심리·정서 안정 프로그램도 도입할 계획이다. 이에 더해 동물자유연대, LG유플러스와 협력해 의성읍 체육관 대피소에서 국내 최초로 ‘반려동물쉼터’를 조성하고 있다. 이번 산불로 인해 반려동물과 함께 대피한 주민들이 많았던 만큼, 반려동물과 떨어지지 않고 함께 머물 수 있는 공간이 절실했다. 쉼터에는 반려동물의 안전과 위생을 고려한 기본 시설이 마련됐으며, 보호자를 위한 안내와 지원도 병행되고 있다. 더프라미스는 이번 지원 활동과 함께 산불 피해 대응을 위한 긴급 모금도 시작했다. 묘장 더프라미스 이사장은 “재난 상황에서는 아동이나 반려동물처럼 목소리를 내기 어려운 존재들이 더 큰 위험에 처한다”며 “이들이 빠르게 일상으로 돌아갈 수 있도록 끝까지 최선을 다하겠다”고 말했다. 김규리 더나은미래 기자

올해로 겸임교수 4년 차다. 매 학기 학생들과 어울리며 수업을 넘어선 교류를 이어갔다. 때로는 대학 시절로 돌아간 듯 즐겁기도 했다. 그러나 그 시간은 오래가지 않았다. 3학년이 되고 취업 시즌이 시작되면, 학생들의 얼굴엔 근심이 드리워진다. 교내 카페에서의 짧은 수다도 사라진다. 웃음보다 침묵이 늘었고, 관계보다 경쟁이 앞선다. 학생들은 친구들과 멀어진 채, 외로운 취업 준비 기간을 보낸다. 대학 커뮤니티에는 이러한 형태의 ‘상실’이 있다. 취업 준비가 시작되면 우리는 서로를 잃어간다. 취업준비생, 이른바 ‘취준생’은 이제 명백한 취약계층이다. 임팩트 비즈니스 전문 조직 임팩트스퀘어는 사회 문제를 ‘구조적으로’, ‘다수의 구성원이’, ‘고통받는 상태’로 정의한다. 취준생은 이 세 가지 조건을 모두 충족한다. 고착된 저성장과 끝나지 않는 경기침체로 사회 초년생들의 노동시장 진입은 구조적으로 어려워졌다. 부지런히 문을 두드리지만, 기회는 좀처럼 주어지지 않는다. 몇 안 되는 인턴 자리를 얻기 위해 또 다른 인턴 경험을 쌓아야 하는 상황은 역설적이기까지 하다. 한 번 인턴십을 경험한 학생들은 이를 바탕으로 두세 번의 인턴을 하며 스펙을 강화하는 반면, 처음 한 번의 기회를 잡지 못한 청년들은 다음의 기회에서도 계속 소외되는 악순환에 시달린다. 이 같은 양극화 속에서 충분한 기회를 경험하지 못한 취준생들은 자신이 영원히 뒤처질지도 모른다는 불안감에 사로잡혀 극도의 불안과 스트레스를 경험한다.  일부 청년들은 사회로 나가는 것을 아예 거부하거나, 사회와 단절되는 고립·은둔 상태로 접어들기도 한다. 한국보건사회연구원(2023)에 따르면 청년들이 고립·은둔을 하는 원인 1위는 ‘취업 실패(24.1%)’였다. 54만 명으로 추정되는 우리나라 고립·은둔 청년 중