장기화된 분쟁과 경제위기로 식량 확보에 어려움을 겪는 레바논 주민 2000여 명에게 식료품을 구매할 수 있는 바우처가 지원됐다. 희망친구 기아대책은 사회복지공동모금회와 함께 레바논의 국내 실향민과 시리아 난민, 취약계층 주민 약 400가구를 대상으로 식량 바우처 카드 지원사업을 진행했다고 22일 밝혔다. 양 기관은 지난해 11월부터 이달까지 사업비 약 3억5000만 원을 투입했다. 현지 비정부기구(NGO) ‘LSESD-MERATH’와 협력해 수도 베이루트와 북부 주에 거주하는 주민들에게 식료품 구매용 바우처 카드를 지급했다. 지원 대상은 거주지를 떠났지만 국경을 넘지 않은 국내 실향민과 레바논에 체류하는 시리아 난민, 경제적 어려움에 놓인 지역 주민 등이다. 참여 가구를 1·2차 배분 그룹으로 나눠 각 가구에 6개월간 바우처를 제공하고, 가구원 수에 따라 지원 금액을 달리했다. 기아대책은 바우처 지원이 주민들의 식량 부족을 얼마나 완화했는지 확인하기 위해 ‘축약형 대응전략지수(r-CSI)’를 활용했다. r-CSI는 식량이 부족할 때 음식을 빌리거나 식사량·횟수를 줄이는 등의 행동이 얼마나 자주 발생하는지를 조사해 가구의 식량 불안 정도를 측정하는 지표다. 1차 지원 대상 가운데 약 100가구를 임의로 선정해 지원 전후를 조사한 결과, 식량 부족에 대처하기 위한 부정적인 행동이 일부 감소한 것으로 나타났다. 주변에서 음식을 빌린 가구의 비율은 지원 전 61%에서 지원 후 48%로 13%포인트 줄었다. 하루 식사 횟수를 줄인 가구는 76%에서 62%로 14%포인트 감소했다. 한 끼 식사량을 줄인 가구의 비율도 92%에서 83%로 9%포인트 낮아졌다. 기아대책은 사업 종료 이후 추가 조사를 실시해 식량 부족에 대응하는 주민들의 행동 변화와 사업

2026 액티브 모두 걸스 페스티벌 개최…서울 지역 14개 초등학교 참여 초록우산(회장 황영기)은 나이키코리아와 함께 지난 17일 서울 동작구 은로초등학교에서 ‘2026 액티브 모두 걸스 페스티벌’을 개최했다고 21일 밝혔다. 이번 행사에는 서울 지역 14개 초등학교 걸스 스포츠클럽 소속 여학생 약 300명이 참여했다. 참가 학생들은 축구와 농구 등 다양한 팀 스포츠를 경험하며 협동심과 자신감을 기르는 시간을 가졌다. ‘액티브 모두(Active Modoo)’는 초록우산 주관, 나이키코리아 후원, 위밋업스포츠 협력으로 2022년부터 운영해 온 아동 신체활동 지원 프로그램이다. 아동의 스포츠 참여 기회를 확대하고 신체활동을 통한 건강한 성장을 지원하기 위해 마련됐다. 나이키코리아 관계자는 “이번 페스티벌은 여학생들이 축구와 농구 등 팀 스포츠를 경험하며 함께 목표를 이루는 즐거움과 도전의 가치를 배울 수 있도록 마련됐다”며 “앞으로도 더 많은 아동이 다양한 스포츠를 경험하고 자신의 가능성을 발견할 수 있도록 지원을 이어가겠다”고 말했다. 초록우산 관계자는 “아이들이 서로 협동하고 도전하는 과정을 통해 한 뼘 더 성장하는 모습을 볼 수 있어 기쁘다”며 “초록우산은 앞으로도 모든 아동이 다양한 신체활동을 통해 건강하게 성장할 수 있도록 더 많은 기회를 만들어 가겠다”고 말했다. 채예빈 더나은미래 기자

11월 30일 리움미술관서 시상식…총상금 2억 원 1999년 씨랜드 화재 참사로 자녀를 잃은 뒤 26년간 어린이 안전교육에 힘써온 고석 송파안전체험교육관 관장이 올해 삼성행복대상 수상자로 선정됐다. 자폐 청년들의 예술적 재능을 일자리로 연결해 온 사회적기업 오티스타도 수상의 영예를 안았다. 삼성생명공익재단(이사장 서정돈)은 21일 ‘2026 삼성행복대상’ 수상자를 발표했다. 삼성행복대상은 연구·창의, 사회·안전, 통합·포용, 청소년 등 4개 분야에서 국민 행복과 공익 증진에 기여한 인물과 단체, 역경 속에서도 꿈을 향해 노력하는 청소년을 선정해 시상한다. 올해 수상자는 ▲연구·창의부문 서은국 연세대 심리학과 교수 ▲사회·안전부문 고석 송파안전체험교육관 관장 ▲통합·포용부문 사회적기업 오티스타 ▲청소년부문 권영주·정윤서·안예은·이유빈·김태양 학생 등 개인 7명과 단체 1곳이다. ◇ 어린이 안전·자폐 청년 자립·행복 연구…분야별 공로 인정 사회·안전부문 수상자인 고석 관장은 1999년 씨랜드 화재 참사로 자녀를 잃은 유가족이다. 사고 이후 어린이 안전사고의 재발을 막기 위해 다른 유가족들과 함께 2000년 한국어린이안전재단을 설립했다. 2001년부터는 송파안전체험교육관 관장을 맡아 생활·교통·재난 등 다양한 위험 상황에 대비하는 체험형 어린이 안전교육 프로그램을 개발하고 보급해 왔다. 송파안전체험교육관은 2001년 송파구가 설립한 국내 최초의 종합안전체험교육장으로, 현재 한국어린이안전재단이 위탁 운영하고 있다. 통합·포용부문 수상자인 오티스타는 자폐 청년들의 예술적 재능을 활용해 디자인 상품을 제작하고 일자리를 창출하는 사회적기업이다. 이소현 이화여대 명예교수가 설립한 오티스타는 2012년부터 자폐 청년들이 전문 디자이너로 성장하고 경제적으로 자립할 수 있도록 지원해 왔다. 특히 기업·기관과 협력해 자폐 청년들의 작품을 상품화하고, 자폐에 대한 정보를 제공하는 등 장애 인식 개선 활동도 펼쳐왔다. 삼성생명공익재단은 장애인을 단순한

희망친구 기아대책(회장 최창남)이 겨울철 경제적 어려움을 겪는 위기가정을 지원하기 위해 ‘따뜻한 희망상자’ 캠페인을 진행한다고 21일 밝혔다. 올해로 6년째를 맞은 ‘따뜻한 희망상자’는 저소득층 등 경제적 어려움을 겪는 이웃에게 식료품과 생필품을 전달하는 기아대책의 나눔 사업이다. 개인이나 기업, 기관이 5만 원을 기부하면 기아대책이 5만 원 상당의 물품을 추가로 지원하는 ‘매칭 그랜트’ 방식으로 운영된다. 이를 통해 위기가정에는 총 10만 원 상당의 희망상자가 전달된다. 캠페인은 이달부터 내년 2월까지 약 5개월간 진행되며, 총 4만450개의 희망상자 지원을 목표로 한다. 상자에는 라면과 즉석밥 등 식료품을 비롯해 세탁세제, 칫솔, 치약 등 생활필수품 약 20종이 담긴다. 지원 대상은 후원자의 추천과 기아대책의 국내 아동결연사업, 지역사회 복지기관과의 협력을 통해 선정한다. 올해는 후원자가 지원 지역을 직접 지정할 수 있는 ‘우리 동네 희망상자’ 캠페인을 중점적으로 추진한다. 개인과 기업, 기관이 자신이 거주하거나 활동하는 지역의 위기가정을 지원할 수 있도록 참여 방식을 확대한 것이다. 기아대책은 이를 통해 지역사회 내 나눔과 이웃에 대한 관심을 높인다는 계획이다. 최창남 기아대책 회장은 “어려운 이웃을 돌보는 일은 지역사회 모두가 함께 관심을 갖고 책임을 나눌 때 더욱 의미 있는 변화를 만들어 낼 수 있다”며 “앞으로도 다양한 협력 주체들과 함께 도움이 필요한 이웃을 발굴하고, 지역사회 안에서 지속가능한 나눔 문화가 확산될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 캠페인에는 개인과 기업, 기관 등 누구나 참여할 수 있다. 후원 신청은 기아대책 대표전화(02-544-9544) 또는 공식 홈페이지에서 가능하다. 조유현 더나은미래 기자

‘청년다다름사업’ 참여 청년 대상디자인·매장 운영·고객 서비스 등 직무 경험 청년재단(이사장 오창석)이 이케아 코리아와 협력해 장기 미취업 등으로 사회 진입에 어려움을 겪는 청년들에게 일경험 기회를 제공했다. 청년재단은 이케아 코리아와 함께 진행한 청년 일경험 프로그램을 마무리했다고 21일 밝혔다. 이번 프로그램은 약 3개월간 이케아 광명점·강동점·고양점에서 운영됐으며, 재단의 맞춤형 진로설계 프로그램인 ‘청년다다름사업’ 참여 청년 5명이 함께했다. 참여 청년들은 각자의 관심사와 적성에 따라 디자인, 매장 운영, 고객 서비스 등의 직무에 배치돼 실제 업무를 수행했다. 이 과정에서 글로벌 기업의 조직문화와 업무 환경을 경험하고, 자신의 적성과 진로를 탐색하는 기회를 가졌다. 청년재단은 청년다다름사업을 통해 참여자의 흥미와 역량, 경력 등을 고려한 일경험처를 발굴하고 기업과 연계하고 있다. 청년들은 일경험 기간 인건비를 지급받으며 실무 역량을 쌓을 수 있다. 매장 운영 직무에 참여한 한 청년은 “예전부터 이케아와 같은 글로벌 홈퍼니싱 기업에서 일해 보고 싶었고, 이번 경험을 통해 진로를 더 확실하게 정할 수 있었다”며 “나의 속도와 흥미에 맞춰 직무교육과 일경험에 참여할 수 있어 좋았다”고 말했다. 참여 청년을 담당한 이민하 이케아 코리아 리더는 “청년들이 고객 중심의 리테일 환경에 빠르게 적응하고, 고객의 요구를 세심하게 살피며 성실히 업무에 임했다”며 “다양한 구성원과 소통하며 성장하는 모습이 인상적이었다”고 전했다. 오창석 청년재단 이사장은 “청년들에게는 관심 있는 일을 직접 경험하고 자신의 가능성을 확인하는 과정이 중요하다”며 “앞으로도 다양한 기업과 협력해 청년 개개인의 흥미와 역량에 맞는 일경험 기회를 넓히고, 안정적인 사회 진입을 지원하겠다”고

“독거노인과 묶인 예산 분리하고 중증장애인 전용 예산 증액 필요” 화재경보를 듣지 못하고 연기나 불길도 보기 어려운 시청각장애인에게 응급상황을 자동으로 감지해 119에 신고하는 장비는 생명과 직결된다. 그러나 예산 부족으로 서비스를 신청하고도 1년 넘게 기다리는 사례가 발생하자, 중증장애인 전용 예산을 별도로 편성하고 지원 규모를 늘려달라는 국회 국민동의청원이 제기됐다. 시청각장애인 당사자인 박관찬 박관찬스토리센터 대표는 지난달 28일 국회 국민동의청원 홈페이지에 ‘장애인 응급안전안심서비스 예산 독립 편성 및 증액 요청에 관한 청원’을 공개했다. 청원 동의 기간은 오는 28일까지다. 이번 청원은 박 대표가 청원인으로 나서고, 아산나눔재단의 사회혁신 리더 양성 프로그램 ‘아산 프론티어 아카데미’ 15기 참가자들로 구성된 ‘핸즈온(Hands-on)’팀이 공동 기획했다. ◇ 시청각장애인 87% “재난 경보 인지 어려워” 보건복지부가 2020년 실시한 ‘시청각장애인 실태조사’에 따르면 시청각장애인의 87%는 재난 등 응급상황을 알리는 경보를 알아차리는 데 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 53%는 혼자 힘으로 대피하기 어렵다고 답했다. 시각과 청각에 중복 장애가 있는 사람은 화재경보기 소리나 불빛을 인지하기 어려울 뿐 아니라, 위험을 알아차리더라도 직접 119에 신고하기 힘들 수 있다. 발달장애인 등 경보의 의미를 이해하거나 상황에 대처하기 어려운 중증장애인도 비슷한 위험에 놓인다. 박 대표는 청원문에서 늦은 시간 홀로 사무실에 있다가 타는 냄새를 맡았던 경험을 전했다. 그는 “경보가 울려도 들을 수 없고 어디서 불이 났는지 볼 수도 없었다”며 “뜨거운 열기와 불길이 피부에 직접 닿을 때까지 할 수 있는 일이 아무것도 없다는 무력감을 느꼈다”고 했다. ◇ 12년간

자립준비청년의 취업 준비뿐 아니라 취업 이후 직장 적응과 일상의 고민까지 지원하는 프로그램이 마련됐다. 이랜드재단은 자립준비청년의 생애주기별 자립을 돕는 ‘이랜드인생학교’를 지난 13일 개강했다고 밝혔다. 이랜드인생학교는 재단이 운영해 온 취업역량 강화 프로그램 ‘굿럭굿잡 아카데미’를 확대·개편한 사업이다. ‘취업은 자립의 끝이 아니라 출발점’이라는 관점에서 지원 범위를 청년의 삶 전반으로 넓혔다. 취업 준비와 직무 경험은 물론, 취업 이후 직장 적응과 경력 개발까지 장기적으로 지원한다. 프로그램은 일과 삶에 대한 가치관을 정립하고 사회생활의 기본기를 익히는 3주간의 입문과정으로 시작한다. 참여 청년들은 실습과 프로젝트를 통해 인간관계와 시간 관리, 의사소통, 협업 방식을 배우고 자신이 세운 계획을 실행하는 훈련을 받는다. 입문과정을 수료하면 자기이해와 일대일 진로 탐색, 현직자 멘토링을 거쳐 자신의 진로와 삶의 계획을 설계한다. 재단은 개인의 목표와 준비 수준에 맞춰 직무훈련과 자격증 취득, 현장 경험 등을 지원한다. 직무 경험이 필요한 청년에게는 이랜드 계열사를 비롯한 여러 기업의 인턴십도 연계할 예정이다. 훈련 수료와 취업 이후에도 ‘인생멘토링’과 ‘직장멘토링’을 통해 지원을 이어간다. 인생멘토링에서는 삶의 방향과 일상의 고민을 나누고, 직장멘토링에서는 조직 적응과 경력 개발을 돕는다. 자립준비청년이 취업 이후 마주하는 문제를 혼자 감당하지 않도록 지속적인 관계를 구축한다는 취지다. 멘토링과 강의, 진로 코칭에는 이랜드건설과 이랜드이츠, 이랜드파크, 이랜드리테일, 이랜드월드 패션사업부 등 이랜드그룹 임직원들이 재능기부로 참여한다. 재단은 프로그램을 통해 자립한 청년이 이후 후배 자립준비청년의 멘토로 참여하는 선순환 구조도 마련할 계획이다. 정영일 이랜드재단 대표는 “청년이 자신의 삶을 주도하기 위해서는 기본기와 성장

20년 넘게 의료취약계층을 돌보고, 탄자니아 주민 56만 명에게 안전한 식수를 공급하는 등 국내외에서 나눔을 실천해 온 봉사자 4명이 유재라봉사상을 받았다. 유한재단은 19일 유한양행 대연수실에서 ‘제35회 유재라봉사상 시상식’을 열고 수상자들에게 상패와 상금을 수여했다고 밝혔다. 올해 수상자는 ▲간호부문 함정화 아주대학교병원 건강증진센터 운영팀장 ▲교육부문 김현주 태연학교 교사 ▲복지부문 해외봉사 이동선 써빙프렌즈인터내셔널 탄자니아지부장 ▲복지부문 호스피스 윤수진 동백성루카병원 간호부장이다. 함정화 운영팀장은 20년 넘게 의료취약계층을 위한 봉사를 이어오며 국내외 약 9000명에게 의료서비스를 제공했다. 단순 진료에 그치지 않고 검사와 수술, 치료 연계부터 사후 건강관리까지 지원하며 의료 사각지대 해소에 기여했다. 김현주 교사는 발달장애 학생을 위한 예술교육에 힘써왔다. 지적장애인무용단 ‘연(演)’을 창단해 무료로 지도하고, 단원 24명이 전문 직업예술인으로 취업할 수 있도록 지원했다. 예술교육을 장애인의 사회 참여와 경제적 자립으로 연결했다는 평가를 받았다. 이동선 지부장은 22년간 탄자니아에서 지하수 개발과 식수 공급 활동을 펼쳤다. 446개 마을과 학교에 식수 시설을 조성해 주민 약 56만 명이 안전한 물을 이용할 수 있도록 했다. 수질 개선과 보건·위생 교육도 병행해 주민들의 건강과 생활환경을 개선했다. 윤수진 간호부장은 30여 년간 호스피스 현장에서 말기 환자와 가족을 돌보며 신체적·심리적·사회적 어려움을 함께 살피는 전인적 돌봄을 실천했다. 호스피스 전문인력을 교육하고 영화와 저술 활동에 참여하며 호스피스에 대한 사회적 이해를 넓힌 공로도 인정받았다. 원희목 유한재단 이사장은 오랜 시간 이웃의 곁을 지켜온 수상자들에게 존경과 감사를 전하며 “앞으로도 이들의 헌신을 소중히 여기고 유재라 여사의 나눔 정신을 이어가겠다”고 말했다.