경제
토프모빌리티, 아시아 첫 전기비행기 100회 무사고 비행 달성

미래항공 모빌리티 솔루션 기업 토프모빌리티가 아시아 최초로 전기비행기 ‘Velis Electro’의 100회 무사고 비행 기록을 달성했다고 지난 9일 밝혔다. 토프모빌리티에 따르면 이번 기록은 지난 6월 2일 달성됐다. 회사 측은 이번 성과가 전기비행기의 운항 안전성을 실증 데이터로 입증한 사례이자, 고유가 시대에 대응할 수 있는 지속 가능한 항공 솔루션의 가능성을 보여준 결과라고 설명했다. 전기비행기는 정부가 추진 중인 K-UAM(Korea Urban Air Mobility) 상용화 정책의 현실적인 대안 중 하나로 주목받고 있다. eVTOL(전기 수직이착륙기)은 배터리 기술, 인증 체계, 인프라 구축 등 해결해야 할 과제가 남아 있는 반면, 전기비행기는 이미 인증과 운항이 가능한 단계에 진입했다는 평가를 받는다. 관광, 조종사 교육, 지역 간 단거리 이동 등에서 친환경 항공 모빌리티 시장을 앞당길 수 있다는 기대도 나온다. 전기비행기는 기존 내연기관 항공기보다 연료비와 정비비를 줄일 수 있는 점이 강점이다. 내연기관 항공기보다 부품 수가 적어 고장 발생 가능성이 낮고, 연료비와 유지보수 비용도 약 40% 이상 절감할 수 있다는 게 회사 측 설명이다. 최근 고유가 상황이 이어지면서 전기비행기의 경제성도 더욱 주목받고 있다. 토프모빌리티는 최근 전기비행기 안전성 인증을 마치고 100회 무사고 비행을 달성하며 안전성과 사업성을 함께 검증했다고 밝혔다. 실제 비행 과정에서 배터리 성능, 충전 효율, 운항 비용, 유지관리 데이터 등을 축적해 전기비행기의 경제성과 수익성을 확인했으며, 상업 운항에 필요한 기술력과 운영 노하우도 확보했다. 회사는 이를 바탕으로 6월부터 전기비행기 관광 체험 서비스와 조종사 훈련 서비스를 본격적으로

코스피, ‘검은 월요일’ 딛고 급반등…하루 만에 8000선 회복

7000포인트대로 내려앉았던 코스피가 하루 만에 급락 충격에서 벗어나 큰 폭의 상승세를 보이며 8000포인트를 회복했다. 9일 한국거래소에 따르면 코스피는 전 거래일 대비 612.52포인트(8.18%) 오른 8096.93으로 장을 마감했다. 전날 코스피는 8.29% 급락하면서 한때 7480선까지 떨어지기도 했으나 이날 장 초반 7700선을 회복했다. 장 초반 크게 오르자 오전 9시12분께 매수 사이드카가 발동되기도 했다. 코스피 매수 사이드카는 코스피200선물 가격이 전 거래일 대비 5% 이상 상승한 상태가 1분간 지속되는 경우 발동되며, 프로그램 매매 효력이 5분간 정지된다. 이날 오후에는 상승 폭이 더 커지면서 전날 하락을 대부분 회복했다. 코스피 상승세를 이끄는 반도체 투톱인 삼성전자와 SK하이닉스는 나란히 반등했다. 삼성전자는 전 거래일보다 2만6500원(8.97%) 오른 32만2000원, SK하이닉스는 30만4000원(15.91%) 급등한 221만5000원에 장을 마쳤다. 이날 코스피 시장에서 기관은 2조5043억 원을 사들인 반면 개인은 6169억 원, 외국인은 2조71억 원을 팔았다. 전날 대비 급반등 원인으로는 뉴욕증시의 기술주 강세와 중동 전쟁 리스크 완화가 꼽힌다. 코스닥도 함께 반등했다. 이날 코스닥은 전 거래일 대비 56.42포인트(6.19%) 오른 967.81에 거래를 마쳤다. 한편 이날 원·달러 환율은 전 거래일보다 22.9원 내린 1512.1원에 마감했다. 금윤호 더나은미래 기자

삼성, ‘AI 대전환’ 선언…이재용 “일하는 방식·조직 DNA 송두리째 바꿔야”

삼성그룹이 전 업무 영역에 걸쳐 인공지능(AI)을 도입하는 대전환에 나선다. 삼성은 전 관계사의 모든 업무에 AI를 전면 도입하는 등 삼성의 일하는 방식과 조직문화를 근본적으로 혁신하는 ‘AI 대전환’ 계획을 9일 밝혔다. 이재용 삼성전자 회장은 올해 신년사에서 “일하는 방식과 조직 DNA를 송두리째 바꿔야 한다”며 “R&D부터 생산·마케팅·지원 등 모든 업무 밸류체인에 AI를 접목해야 한다”고 강조했다. 앞서 삼성은 1990년대 디지털 전환이라는 거대한 변화 속에서 선제적 변화와 과감한 투자를 통해 ‘내수시장’에서 벗어나 글로벌 기업으로 도약했다. AI 시대를 맞아 삼성은 업무의 모든 과정에 AI를 도입하는 것은 물론, 사장단과 임원, 직원들의 일하는 방식과 조직문화 등 조직 DNA 자체를 AI 중심으로 탈바꿈하는 대혁신에 나섰다. 삼성은 급변하는 환경 속에서 비즈니스 경쟁력을 높이기 위해 전 관계사를 대상으로 6월 중으로 제미나이(Gemini)와 챗GPT(ChatGPT), 클로드(Claude) 등 외부 생성형 AI 서비스를 도입할 예정이다. 관계사 전체 사장단을 대상으로는 AI 집중교육인 ‘인공지능 전환(AX) 부트 캠프’를 실시한다. ‘CEO의 AI 문해력이 AX의 성패를 결정한다’는 인식 아래 경영진부터 AI를 직접 다루고 업무에 체화하는 실습형 교육을 진행한다는 취지다. 사장단은 AX 부트캠프에서 공동 AX 비전을 선포할 예정이다. 글로벌 산업 패러다임이 AI 중심으로 재편되는 상황에서 일하는 방식과 사고방식을 바꾸지 못하면 어떤 기업도 순식간에 도태될 수 있다는 위기의식이 담길 것으로 보인다. 삼성 관계자는 “삼성은 디지털 전환, 모바일 전환 등 거대한 변화와 위기 속에서 과감한 도전과 혁신으로 초일류 글로벌 기업으로 도약했다”면서 “‘AI 대전환’은 ‘AI 네이티브’

한화큐셀, 우주 기술 실증 프로젝트 참여…차세대 태양전지 달 보낸다

한화솔루션 큐셀부문(이하 한화큐셀)이 독자 기술을 적용한 차세대 태양전지를 달에 보내는 우주 기술 실증 프로그램에 동참한다. 한화큐셀은 차세대 태양전지인 ‘페로브스카이트 기반 탠덤 셀’(이하 탠덤 셀)을 활용한 우주태양광 실증 프로젝트에 참여한다고 9일 밝혔다. 선도적 상용화를 목표로 개발 중인 탠덤 셀의 우주 환경 적용 가능성을 검증하고, 향후 열릴 우주태양광 시장을 선점하기 위한 본격적인 연구개발에 착수할 계획이다. 한화큐셀 독일법인은 미국 조지아공과대학교가 참여하는 우주 과학기술 실증(SSTEF-1) 프로젝트의 파트너로 합류해 탠덤 셀 샘플을 제공하기로 했다. 이번 프로젝트는 미국 항공우주국(NASA)이 자금을 지원하고 미국 이지스 에어로스페이스가 총괄하는 프로그램이다. 조지아 공대 산하 비영리 응용연구기관인 GTRI는 달 탐사선 표면에 한화큐셀 독일 탈하임 R&D센터가 독자기술로 제작한 탠덤 셀 샘플을 설치하고, 진공·극심한 온도 변화·자외선·우주방사선 등 우주 환경에 노출시켜 실증 데이터를 확보할 예정이다. 탠덤 셀은 기존 우주용 셀 수준의 고효율을 구현하면서도 중량을 줄일 수 있어 발사 및 운용 측면에서 경제성이 높다. 한화큐셀은 지상용 탠덤 제품의 상용화 목표 시점인 2029년에 맞춰 우주태양광 분야 확장도 추진할 계획이다. 지상용 태양광 기술 분야에서도 성과를 냈다. 한화큐셀은 직접 개발·제작한 지상용 페로브스카이트 기반 탠덤 모듈로 국제전기기술위원회(IEC) 인증을 세계 최초로 획득했다. 지난 2024년 12월 대면적 탠덤 셀에서 세계 최고 기록인 28.6%의 효율을 기록하며 발전 성능을 입증한 데 이어 상용 제품 형태인 모듈 단계에서 국제 기준의 장기 신뢰성 평가를 통과했다. 탠덤 구조는 상부의 페로브스카이트 전지와 하부의 실리콘 전지가 서로 다른 파장대의

LG CNS, 앤트로픽 ‘클로드’ 도입…AX 사업 확대 속도

LG CNS가 글로벌 인공지능(AI) ‘클로드’를 도입해 AI 전환(AX)에 속도를 낸다. LG CNS가 글로벌 AI 기업 앤트로픽과 ‘클로드 엔터프라이즈(Claude Enterprise)’ 도입 계약을 체결했다고 9일 밝혔다. 이번 계약은 LG그룹 전 계열사에 적용 가능한 통합 계약로, LG CNS는 그룹 차원의 AX 가속화에 나선다. 클로드는 높은 수준의 추론 능력과 강력한 보안성, 긴 문서를 처리하는 성능 등을 바탕으로 글로벌 시장에서 빠르게 확산하고 있는 기업용 AI 모델이다. 특히 기업 내부 시스템과 연계한 AI 에이전트 구축 및 코딩, 협업 등 업무 효율 향상에 초점을 맞춘 기능들을 통해 기업의 AX를 지원하는 모델로 평가받고 있다. 이번 계약을 통해 LG CNS는 전사 임직원이 사용할 수 있도록 클로드를 오픈하고, 개발을 비롯한 다양한 업무 전반에서 AI 기반의 생산성 혁신을 본격 추진한다. 이후 LG그룹과 외부 기업을 대상으로 클로드의 도입부터 활용까지 전 과정을 지원하며 AX 사업을 더욱 확대할 계획이다. LG CNS는 지난 2023년 LG테크놀로지벤처스를 통해 앤트로픽에 지분투자를 단행하고, 클로드를 국내 기업 고객에 최적화된 형태로 제공하는 등 협력 관계를 이어가고 있다. 향후에도 LG CNS는 앤트로픽과 긴밀한 협업을 확대해 기업 환경에 최적화된 AX 서비스를 지속 고도화해 나갈 예정이다. LG CNS는 다양한 생성형 AI를 사내에 적용하며 맞춤형 AI 활용 체계를 고도화하고 있다. 임직원들이 업무 목적과 활용 환경에 따라 클로드를 비롯해 LG AI연구원의 챗엑사원 등 다양한 AI를 활용할 수 있는 멀티 AI 체계를 한층 강화하고 있다. LG CNS는

하나금융그룹, 군 장병 복지 향상 위한 ‘히어로 위드 하나’ 프로그램 실시

하나금융그룹이 군 장병들의 경제적 부담을 덜고 안정적인 군 복무 환경 조성을 위해 복지 프로그램을 펼친다. 하나금융그룹은 국방부와 업무협약(MOU)을 체결하고, 대한민국 군 장병들의 사기 증진 및 복지 향상을 위한 ‘히어로 위드 하나(Hero with Hana)’ 프로그램을 진행한다고 9일 밝혔다. ‘히어로 위드 하나’ 프로그램은 6월 호국 보훈의 달을 맞아 순직·공상 장병의 가족 및 공상을 입은 장병 지원을 통해 이들의 경제적 부담 경감 및 안정적인 군 복무 환경을 조성하기 위해 마련됐다. 이날 진행된 협약식에는 함영주 하나금융그룹 회장과 안규백 국방부 장관 등 주요 관계자들이 참석해 국가를 위해 헌신하는 군 장병과 가족들을 위한 지원 체계 마련에 협력하기로 뜻을 모았다. 하나금융그룹은 이번 협약을 통해 매년 300여 명의 군 장병과 가족을 대상으로 연간 10억 원 규모의 복지 혜택을 제공할 계획이다. ‘히어로 위드 하나’를 통해 하나금융그룹은 장애를 가진 자녀 또는 부모를 부양중인 군 장병 총 200명을 대상으로 가족들의 재활·심리치료비와 의료비, 휠체어 등 보조기기 구매 비용을 지원한다. 또한 순직·공상 군인 및 격오지 근무 군 장병 총 60명에게는 자녀들의 학습환경 개선을 위한 책상 등 학습 가구, 노트북, 태블릿, 데스크탑 등의 디지털 기기 구매 지원에 나선다. 이밖에도 군 복무 중 공상의 사고로 신체 장애가 발생한 군 장병 총 40명을 대상으로 재활·심리치료비, 맞춤형 의수·의족 제작, 휠체어 등 의료 보조기기 구매 비용을 지원할 예정이다. 이날 협약식에서 안규백 국방부 장관은 “국가를 지키다 순직하거나 부상을 당한

젠슨 황 4박5일 광폭 행보…한국과 차세대 AI 동맹 굳히고 출국

젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 지난해 10월 이후 7개월 만에 방한해 4박 5일간의 마무리한 가운데 인공지능(AI) 산업을 위해 다수의 국내 기업들 총수들과 만나 협력 방안을 논의하면서 많은 이들의 눈길을 끌었다. 황 CEO는 지난 5일 김포국제공항을 통해 입국한 뒤 거침없는 행보를 보였다. 황 CEO는 방한 첫날부터 최태원 SK그룹 회장과 구광모 LG그룹 회장, 이해진 네이버 의장 등과 서울 마포구 홍대입구역 인근 음식점에서 ‘삼쏘(삼겹살+소주) 회동’을 가지며 기업 총수들과 친밀도를 쌓았다. 6일 tvN 예능 프로그램 ‘유퀴즈 온 더 블럭’을 촬영한 황 CEO는 7일 김택진 엔씨소프트 대표, 장병규 크래프톤 의장과 만난 데 이어 박정원 두산그룹 회장과 함께 프로야구 키움 히어로즈-두산 베어스 경기에 등장해 시구와 시타에 나섰다. 이후 최태원 회장 등 SK그룹 관계자들과 만나 ‘깐부 회동’을 하면서 다시 한번 눈길을 끌었다. 황 CEO는 8일 몸이 여러 개여도 부족할 만큼 바쁜 일정을 소화했다. 이날 오전부터 최 회장과 재회한 뒤 정의선 현대자동차그룹 회장, 구 회장, 이 의장에 이어 전영현 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)과 회동을 했다. 주요 그룹 관계자들과 만난 황 CEO는 친밀도를 높이는 행보를 보이는 한편 각 기업들과 협력 방안도 함께 모색했다. 황 CEO는 8일 SK서린빌딩을 방문해 최 회장과 공동 브리핑을 열었다. 이 자리에서 엔비디아와 SK하이닉스는 AI 팩토리 구축을 위한 차세대 메모리를 공동 개발할 계획이라고 밝혔다. 또한 SK텔레콤은 엔비디아의 AI 데이터센터 플랫폼인 DSX 플랫폼에 참여해 ‘풀스택 AI 클라우드’를 구현할 계획이라고

iM뱅크, 4500명 참가 ‘코리아 오픈 마라톤’ 개최…수도권 브랜드 입지 굳힌다

iM뱅크가 시중은행 전환 이후 수도권 등 전국에 걸친 고객들과 접점을 넓히기 위해 마련한 행사를 성공리에 마쳤다. iM뱅크는 지난 7일 서울 여의도공원 일대에서 진행한 ‘2026 iM뱅크 코리아 오픈 마라톤’을 개최했다. 올해 시중은행 전환 3년차를 맞이한 iM뱅크는 수도권 브랜드 입지를 다지겠다는 의지를 담아 이번 행사를 진행했으며, 마라톤 선수 박현준을 비롯한 4,500여 명이 참가해 ‘2026 iM뱅크 코리아 오픈 마라톤’의 분위기를 고조시켰다. 이날 행사장은 iM뱅크의 브랜드 메인 컬러인 민트 콘셉트의 다양한 구조물로 꾸며졌다. 스타트⸱피니시 라인과 디양한 이벤트 부스, 메인 무대를 비롯해 코스 곳곳을 iM뱅크의 민트 컬러 구조물로 물들였고, 포토부스와 에너지 음료 코너 등 다양한 체험형 이벤트로 iM뱅크가 처음으로 직접 주최하는 첫 수도권 대형 마라톤 행사로 브랜드 이미지를 참가자들에게 각인시켰다. 대회 시작 전 한국 여자 마라톤의 ‘살아있는 전설’ 권은주 감독이 직접 스트레칭을 주도하며 참가자들이 부상 없이 달릴 수 있도록 지도하는 것을 비롯해 대회 코스 구간별로 안전요원과 구급차를 충분히 배치해 참가자들의 안전에 만전을 기했다. ‘2026 iM뱅크 코리아 오픈 마라톤’은 여의도 공원과 한강 변을 따라 이어지는 코스로 하프 코스, 10km, 5km로 나눠 진행됐다. iM뱅크 로고가 새겨진 배번을 달고 서강대교와 월드컵대교, 국회의사당 일대 코스를 달리는 러너들과 함께 ‘달리는 홍보’를 진행한 iM뱅크는 이를 통해 브랜드 정체성을 강력하게 각인시키고 젊고 역동적인 이미지를 알렸다. 한 참가자는 “2.5km마다 급수대를 적절히 설치해 러닝의 효율성을 높일 수 있었으며, 특히 피니쉬 라인에 살수차로 몸의 열기를

젠슨 황, 정의선 ‘새만금 AI 밸리’ 구축 제안에 동참 선언

연일 국내 기업 총수들과 만남을 이어가고 있는 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 정의선 현대자동차그룹 회장이 제안한 ‘새만금 프로젝트’ 참여에 긍정적으로 검토하겠다고 반응했다. 황 CEO는 8일 서울 서초구 현대차그룹 양재 사옥에서 정 회장과 만난 뒤 인공지능(AI)과 로보틱스 협력 확대 방안을 논의했다. 정 회장과 1시간 가량 회동한 황 CEO는 취재진과 만나 “자율주행 모빌리티를 확장하고 모빌리티를 더 안전하게 만들 방법에 대해 이야기했다”면서 “모든 형태의 모빌리티에 AI를 도입하기 위해 협력할 것”이라고 밝혔다. 정 회장은 “현대차그룹이 새만금에 투자한 프로젝트에 대해 소개했다”며 “(황 CEO와) 조인해서 완벽한 AI와 로보틱스 데이터센터 시스템을 함께 만들어내도록 이야기를 나눴다”고 전했다. 그러자 황 CEO는 “정 회장이 새만금에 엔비디아를 짓도록 초청했는데, 저는 맛있는 바비큐 고기만 있다면 기꺼이 짓겠다고 답했다”고 말했다. 현대차그룹은 올해부터 새만금에 로봇, AI, 수소 에너지, 태양광 발전, AI 수소 시티 등 사업에 9조 원 규모의 투자를 단계적으로 진행할 예정이다. 한편 황 CEO는 지난 5일 김포공항을 통해 방한한 뒤 최태원 SK그룹 회장, 구광모 LG그룹 회장, 이해진 네이버 의장, 장병규 크래프톤 의장, 김택진 엔씨 대표, 박정원 두산그룹 회장 등 국내 대기업 총수들과 만났다. 이날 오전에는 SK서린빌딩에서 최 회장과 공동 브리핑을 열고 ‘AI 팩토리’ 구축 등 협력 방안을 발표했다. 금윤호 더나은미래 기자

롯데호텔, 대상 영예…신동빈 “저력 믿고 과감하게 도전하라”

신동빈 롯데그룹 회장이 임직원들을 격려하고 과감한 도전을 통해 그룹의 경쟁력을 높여달라고 당부했다. 롯데는 8일 서울 송파구 롯데호텔 월드에서 ‘2026 롯데 어워즈’를 개최했다고 밝혔다. 롯데 어워즈는 한 해 동안 도전과 혁신을 통해 고객가치를 창출하고 그룹 경쟁력 강화에 기여한 임직원들의 성과를 격려하고 시상하는 행사다. 올해 롯데 어워즈 대상에는 2025 아시아태평양경제협력체(APEC)의 주요 공식 행사를 성공적으로 진행하며 글로벌 브랜드 경쟁력을 높인 롯데호텔앤리조트가 선정됐다. 이날 열린 롯데 어워즈 시상식에는 신동빈 롯데그룹 회장과 지주 대표이사 및 실장, 계열사 대표이사를 비롯해 각 부문 수상자들 100여 명이 참석했으며, 대상, 브랜드·CX디자인, R&D, 챌린지(Challenge) 부문에서 시상을 진행했다. 신 회장은 수상자들에게 “오늘 수상 사례를 통해 우리의 도전 DNA를 분명하게 확인할 수 있었다”면서 “위기 속에서 더욱 빛을 발한 우리의 저력을 믿고 과감한 도전을 통해 그룹의 경쟁력을 높여달라”고 격려했다. 올해 롯데 어워즈 대상을 수상한 롯데호텔앤리조트는 지난해 경주에서 열린 APEC 정상회의 만찬을 포함해 주요 행사의 의전 및 케이터링을 성공적으로 수행했다. 롯데호텔앤리조트는 행사 기간 조리·서비스 담당 직원 400여 명을 현지에 파견했으며, 행사 전에도 경주 현지 호텔 직원 대상 의전 서비스 교육을 진행하는 등 성공적 개최를 위해 전사적 역량을 총동원했다. 이를 통해 전 세계에서 모인 각국 정상과 기업인들을 대상으로 브랜드 경쟁력을 크게 높였다는 평가를 받았다. 영업·마케팅 부문에는 흑백요리사 나폴리맛피아 협업상품을 출시한 롯데GRS, 칸쵸 브랜드 지속 성장을 견인한 롯데웰푸드, 친환경 플라스틱 TV를 하우징에 적용하며 시장점유율 1위를 지켜낸

“8000선 깨졌다”…코스피, 서킷 브레이커 이어 매도 사이드카 발동

미국 연방준비제도(연준)의 금리 인상 가능성과 반도체주 위축에 영향을 받은 코스피와 코스닥이 나란히 급락했다. 한국거래소는 8일 오전 9시 3분께 유가증권시장의 거래를 20분간 중단했다. 이는 코스피가 전장 대비 8% 이상 하락한 상태가 1분 동안 지속되면서 서킷 브레이커 발동 요건을 충족한 데 따른 조치다. 이에 유가증권시장에 상장된 모든 종목의 거래가 일시 중단됐고, 주신 관련 선물·옵션 시장의 거래도 멈췄다. 서킷 브레이커 발동 당시 코스피는 전장 대비 683.13포인트(8.37%) 하락한 7477.46을 기록했다. 코스피 시장 내 서킷 브레이커가 발동된 것은 올해 들어 3번째이며, 역대 9번째다. 올해 서킷 브레이커는 미국과 이란의 전쟁 여파로 지난 3월 4일과 9일 발동됐다. 서킷 브레이커가 해제되고 거래가 재개된 뒤에는 유가증권시장에 매도 사이드카가 잇따라 발동됐다. 매도 사이드카는 코스피200선물 가격이 5% 이상 하락한 상태가 1분간 지속되면 발동된다. 이날 사이드카 발동 당시 코스피200선물 지수는 1216.85로, 6.26% 하락했다. 코스피가 급락한 이유로는 지난 주말 미국의 고용 상황이 회복세를 보이면서 미 연준이 연내 금리 인상을 단행할 수 있다는 가능성이 제기된 데 이어 반도체 업종을 중심으로 뉴욕증시 3대 지수가 모두 하락 마감한 영향이 꼽힌다. 한편 이날 코스닥도 959.61에 시작해 장 초반 급락세를 보이면서 매도 사이드카가 발동되기도 했다. 코스닥 시장에서 매도 사이드카가 발동한 것은 지난 4월 2일 약 두 달만이다. 금윤호 더나은미래 기자

하나금융, 장애인 복지 개선 나선다…시설 개보수·차량 지원 확대

하나금융그룹이 장애인의 권익 증진에 기여하기 위한 사업을 확대한다. 하나금융그룹은 장애인의 건강한 일상과 이동권 보장을 위한 노후시설 개보수 및 차량 지원 사업을 확대 시행한다고 8일 밝혔다. 이번 사업은 노후화한 장애인 시설의 개보수 작업을 통해 안전사고와 인권침해 문제 등 각종 사회적 위험을 예방하고, 도시 외곽에 있어 접근성이 떨어지는 장애인 시설 대상 차량 지원을 통해 장애인의 이동 편의성을 높이기 위해 마련됐다. 특히 올해부터는 기존 장애인 거주 시설뿐만 아니라 직업·의료·지역사회 재활시설, 장애인 자립생활 지원 시설 등 장애인복지법 제58조에 따른 모든 종류의 ‘장애인 복지시설’이 혜택을 받을 수 있도록 지원 대상을 확대했다. 또한 휠체어 등 이동 보조기구를 사용하는 장애인이 보다 편하게 차량에 탑승할 수 있도록 지원 차량에 ‘휠체어 리프트 경차’도 새롭게 도입했다. 장애인 시설 개보수 지원은 개소 후 10년 이상 경과, 해당 건물 화재보험 가입, 5년 이내 이전 계획 없는 시설, 최근 3년간 기업이나 지자체를 통해 유사한 사업 지원을 받은 내역이 없는 시설이면 신청 가능하다. 차량 지원은 개소 후 3년 이상 경과, 현재 보유 차량의 노후로 교체가 필요한 시설, 최근 5년간 기업 또는 지자체를 통해 유사한 사업 지원을 받은 이력이 없는 시설을 대상으로 한다. 하나금융그룹은 학계 및 현장 전문가로 구성된 심사위원회의 공정하고 전문적인 심사와 현장 실사를 거쳐 입소자 수, 중증 장애인 비율, 시설 위치 등의 세부 기준과 시급성 및 효과성을 종합적으로 고려해 총 20곳의 개보수 지원

더나은미래 특별기획