우리은행이 은행권 최초로 기업승계지원센터를 만들고 백년기업 육성을 뒷받침한다. 우리은행은 1일 오전 서울 중구 우리은행 본점에서 ‘생산적 기업승계’기자간담회를 개최하고 중소·중견기업의 지속가능한 성장 지원 방향과 기업승계 지원 전략을 밝혔다. 이날 간담회는 정진완 우리은행장과 윤성후 우리은행 기업승계지원센터 부장, 임재호 우리금융경영연구소 실장, 함병훈 김앤장 법률사무소 변호사, 홍승환 삼일회계법인 회계사 등이 참석해 생산적 기업승계에 대해 설명했다. 정진완 행장은 “기업승계는 단순히 한 기업의 문제가 아니라 임직원의 고용 유지와 기술력 보존, 산업 내 공급망 안정성과 직결되는 중요한 경제 과제”라며 “우리은행은 기업의 폐업이나 사업 축소를 방지하고 일자리와 기술, 산업 기반이 안정적으로 이어질 수 있도록 생산적 기업승계 지원에 힘을 쏟고 있다”고 밝혔다. 이어 “김앤장 법률사무소와 삼일회계법인, 기술보증기금 등과 협업해 법률·세무·금융을 아우르는 원스톱 솔루션을 제공하고 기업의 지속가능성장을 지원하는 생산적 금융 파트너 역할을 강화해 나갈 것”이라고 덧붙였다. 이후 우리은행 기업승계지원센터 운영 현황 및 생산적 기업승계 추진 방향 소개, 일본 금융회사의 임직원 승계 생태계 전략(우리금융경영연구소), 친족 간 기업승계 분쟁 사례와 법률 리스크(김앤장 법률사무소), 중소기업 제3자 M&A 사례(삼일회계법인)의 순서로 발표가 진행됐다. 우리은행은 지난 2월 은행권에서는 처음으로 회계·세무·인수합병(M&A) 전문가 등으로 구성된 기업승계지원센터를 설립했다. 센터 신설 후 총 554개 기업과 기업승계 업무협약(MOU)을 체결했다. 이들 기업의 대표자 중 50~69세가 70.2%, 70세 이상이 20.5%로 고령화가 뚜렷하게 나타났다. 창업주인 대표자들은 자녀 승계를 희망하는 비중이 52.7%로 가장 높았다. 43.7%는 아직 승계 방식을 결정하지 못한 것으로 나타났다. 센터는 현재까지 102개