시민 참여를 바탕으로 사회 혁신 방법론을 연구·실행하는 민간 싱크탱크 ‘희망제작소’가 연구원 공개 채용을 시행한다. 모집 분야는 ▲기획팀 ▲자치분권센터 ▲대안연구센터 ▲시민주권센터 등이다. 서류 접수는 오는 24일 오후 5시까지 진행된다. 26일 서류 합격자를 발표하고, 3월 6일 면접 전형을 진행할 계획이다. 최종합격자는 3월 10일 발표된다. 서류 접수는 희망제작소 이메일(job@makehope.org)로 하면 된다. 입사지원서와 에세이를 양식에 맞게 작성해 제출하면 된다. 채용과 관련한 자세한 내용은 희망제작소 홈페이지 채용 공고에서 확인할 수 있다. [더나은미래 csmedia@chosun.com] – Copyrights ⓒ 더나은미래 & futurechosun.com, 무단전재·재배포 금지 –

당신의 삶과 일, 안녕하신가요? 희망제작소에서 30~40대 직장인을 대상으로 ‘퇴근후 Let’s+’프로그램을 진행한다. 일과 삶 사이에서 고민을 거듭하는 직장인, 나답게 살아가는 ‘다른 삶’이 가능할지 고민하는 이들이 대상이다. 생명보험사회공헌위원회와 교보생명에서 후원하는 이번 프로그램은 10월 28일부터 오는 12월까지 총 7회에 걸쳐 이어진다. 이명신 비영리 경영연구소장, 진저티 프로젝트의 고현진 팀장, 경제교육협동조합 푸른살림의 박미정 대표, 황세원 희망제작소 선임연구원 등이 일과 삶, ‘좋은 일’에 대한 이야기를 풀어갈 예정이다. 

김제선 풀뿌리사람들 상임이사가 비영리 민간 독립 연구소 희망제작소 소장으로 1일 취임한다. 김 소장은 대전참여자치시민연대 집행위원장, 대전시 사회적기업통합지원기관 대표, 충청권역협동조합지원센터 대표, 대전시 사회적자본지원센터장, 한국시민사회단체연대회의 운영위원장 등을 역임한 시민운동가다. 2006년 설립된 희망제작소는 사회혁신∙지역활성화∙시민참여 등의 키워드를 바탕으로, 연구및 교육 등의 사업을 하는 독립 민간 연구소다. 김 신임소장은 취임 소감문에서 “이제 누구나 사회혁신을 이야기하는 시대가 됐지만, 행복한 사회는 시민이 구경꾼이 아니라 주인인 세상”이라며 “관객의 자리에서 손뼉 치고 야유 보내는 방식으로는 불평등, 불공정, 불안, 불통의 문제를 해결할 수 없다”고 했다. 그는 “사회문제 당사자가 그 문제를 직접 해결하는 ‘시민주도 사회혁신’의 지원자 역할을 할 수 있도록 희망제작소 내부 조직 역량을 키워갈 것”이라고도 덧붙였다. 

희망제작소 ‘시니어 드림 페스티벌’ 아이디어 공모 희망제작소에서 ‘시니어 드림 페스티벌’ 아이디어를 모집한다. 올해로 4회를 맞는 ‘시니어 드림 페스티벌’은 40대 이상 시니어와 20~30대 청년이 같은 팀이 되어 더 나은 사회를 위한 프로젝트를 직접 기획하고 실행해 보는 프로젝트다.  이번 대회의 주제는 ‘일상에서 겪는 소통의 문제’. 홈페이지에서 500자 내외로 아이디어를 적어 제출하면 접수가 완료되며, 이후 10주 동안 실행한 결과를 공유하게 된다. 40대 이상 시니어와 20~30대 청년 누구나 참여할 수 있다. 선발된 6개 팀은 프로젝트 실행지원금 250만원을 받는다. 참여를 원하는 사람은 21일까지 시니어드림페스티벌 누리집(sdf.makehope.org)에서 신청하면 된다. 자세한 사항은 아래 포스터 및 희망제작소 시니어드림 페스티벌 홈페이지에서 확인 가능하다.   모집대상 : 더나은 사회를 위해 역량을 펼쳐보고 싶은 시니어(40대 이상)와  청년(20~30대) 누구나 주제: 일상에서 겪는 소통의 문제를 해결하기 위한 아이디어 접수마감 : 5월 21일(일) 지원방법 :  sdf.makehope.org [아이디어 접수] 클릭 후 양식 제출 활동기간 : 6월 25일(일) ~ 9월 2일(토) 활동내용 : 다양한 세대가 5인 씩 한 팀을 이루어 10주간 사 회혁신 프로젝트를 기획하고 실행 참가혜택 : 1) 총 6개 참가팀 모두에 프로젝트 실행지원금 250만원 지원 2) 프로젝트 기획 및 실행을 위한 교육 및 전문가 자문 지원 문의: 02-2031-2102, baekheewon@makehope.org  

희망제작소, ‘좋은 일을 찾아라’ 보드게임 출시 월급 많은 정규직? 수평적 조직문화? 당신이 원하는 일 경험은?    ‘헬조선 노동자’로 산다는 것, 만만치 않다. 노동시간은 OECD 국가 1위. 야근은 일상. 매번 불려가는 회식자리에, 상사 눈치로 다 쓰지도 못하는 연차와 휴가. ‘가슴 뛰는 일을 하라’며 사회는 속삭이지만, 정작 ‘무엇을 좋아하는지’ 시도해 볼 시간도, 경제적 여력도 부족하다. ‘좋은 일’이란 건 ‘꿈을 찾았다는’ 몇 명만의 이야기여야 할까.  나에게 맞는 ‘좋은 일’을 찾고 싶은 이들을 위해 새로운 보드게임이 나왔다. 희망제작소에서 제작한 보드게임의 이름은 ‘좋은 일을 찾아라’. 하루 아침에 뚝딱 만든 게임이 아니다. 1년 넘게 이어져 온 ‘좋은 일, 공정한 노동’ 연구(이하 ‘좋은 일’ 연구)가 기반이 됐다. 반응도 뜨겁다. 네이버 해피빈 공감펀딩에 올린지 3일만에 150%가 넘는 모금액이 모였다. 보드게임 참여자들로부턴 “내가 정말 원하는 일이 뭔지, 처음으로 생각했던 기회였다”, “퇴사했던 이유가 이제야 설명되는 것 같다”는 반응도 이어졌다. 비정규직, 청년 실업, 장시간 노동… 짚고 넘어가야 할 ‘노동 의제’가 넘쳐나는 사회에서, ‘좋은 일’을 이야기한다는 건 어떤 의미일까. 2015년 11월부터, ‘좋은 일’ 연구를 이끌어 온 황세원(38∙사진) 희망제작소 선임연구원은 “우리가 원하는 일의 모습을 그려낼 수 있을 때, 나쁜 일을 줄이고 좋은 일을 늘려갈 수 있다”며 “연구 결과를 더 많은 이들과 이야기할 수 있는 방법이 무엇일까 고민하던 끝에 보드게임으로 만들었다”고 했다. 그에게 ‘지금, 좋은 일을 이야기해야 하는 이유’에 대해 물었다. ◇“어떤 일을 원하십니까. 정규직이기만