종합주거서비스그룹 동우씨엠(대표이사 회장 조만현)이 직원 중심 복지와 문화경영 성과를 인정받아 ‘여가친화기업’ 재인증을 획득했다.
동우씨엠은 지난 9일 서울 용산구 국립중앙박물관 대강당에서 열린 ‘2026년 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 여가친화기업 재인증을 획득했다고 밝혔다.
이번 재인증은 지난 2023년 최초 인증 이후 임직원의 휴식과 여가를 지원하는 복지제도를 꾸준히 운영하고, 다양한 문화활동을 통해 일·생활 균형을 실천해 온 노력을 인정받은 결과다.
문화체육관광부가 주최하고 지역문화진흥원이 주관하는 여가친화인증은 근로자가 일과 여가를 조화롭게 병행할 수 있도록 모범적으로 지원하는 기업과 기관을 선정하는 제도다. 올해는 역대 최다인 210개 기업·기관이 신청했으며, 서류심사와 면접조사, 인증위원회 심의를 거쳐 신규 인증 79개사와 재인증 83개사 등 총 162개사가 선정됐다.
동우씨엠은 2021년 여성가족부(현 성평등가족부) 주관 가족친화기업 인증을 받은 데 이어, 2023년 여가친화기업 최초 인증과 올해 재인증을 통해 일·가정 양립과 일·생활 균형을 위한 제도적 기반을 지속적으로 강화하고 있다.
동우씨엠은 매주 수요일을 ‘가족사랑의 날’로 지정해 정시 퇴근을 장려하고, 연차휴가와 별도로 매월 셋째 주 수요일 반차를 제공하고 있다. 또한 생일자 유급휴가와 5년 이상 장기근속자를 위한 안식휴가 및 위로금 지급 등 다양한 복리후생제도를 통해 임직원의 휴식과 재충전을 지원하고 있다.
문화경영 분야에서는 기업문화 브랜드 ‘문화로 인사합니다’를 중심으로 ‘동행(同行)·동락(同樂)·동색(同色)’의 3대 문화 테마를 운영하고 있다. 임직원과 가족을 위한 문화공연 및 예술전시를 지원하는 한편, 사우회와 동우사회봉사단, 동우산악회, 동우음악동호회 등 다양한 활동을 통해 본사와 현장 임직원 간 교류와 소통을 확대하고 있다.
이어 임직원의 자기계발과 역량 강화를 위한 독서경영도 지속하고 있다. 동우씨엠은 올해 ‘대한민국 독서경영 우수 직장’ 인증을 4년 연속 획득했으며, 사내문고 운영과 독서토론, 도서 소개 등 다양한 프로그램을 통해 자발적인 학습과 지식 공유 문화를 확산하고 있다.
동우씨엠은 임직원 중심의 경영과 지속적인 혁신을 통해 근로환경 개선과 기업 경쟁력 강화에 힘써 왔으며, 이러한 노력은 다양한 대외 수상 성과로 이어지고 있다.
조만현 대표이사 회장은 2022년 대한민국 중소기업인대회에서 모범중소기업인 부문 대통령 표창을 수상했으며, 동우씨엠은 2023년 중견기업 성장탑과 일·생활 균형 우수실천사례 대구시장상을 수상했다. 2024년에는 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’에 선정됐으며, 2025년에는 대구상공회의소 주관 ‘대구산업대상’ 노사화합 부문 대상을 수상했다.
조만현 대표이사 회장은 “여가친화기업 재인증은 임직원의 행복과 성장을 중시해 온 동우씨엠의 경영철학이 결실을 맺은 것”이라면서 “앞으로도 구성원들이 일터에서는 보람을 느끼고 일상에서는 충분한 휴식과 여유를 누릴 수 있도록 복지제도와 문화활동을 지속적으로 발전시켜 나가겠다”고 전했다.
금윤호 더나은미래 기자
