삼성전자가 동반성장지수 평가에서 국내 기업 최초로 15년 연속 최우수 등급을 받았다.
삼성전자는 11일 동반성장위원회가 선정하는 2026년도(2025년 실적) 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받았다고 밝혔다. 2011년 평가 도입 이후 15년 연속 최우수 등급을 받은 기업은 삼성전자가 유일하다.
동반성장지수는 동반성장위원회가 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 기업별 동반성장 수준을 평가하는 지표로, 최우수·우수· 보통·미흡·매우 미흡의 5개 등급으로 구성된다.
삼성전자는 ‘상생추구·정도경영’을 핵심가치로 1·2·3차 협력회사 뿐만 아니라 거래가 없는 중소기업까지 지원하며 상생협력의 외연을 넓히고 있다.
삼성전자는 2009년부터 국내 대학·연구기관의 기술을 소개하는 ‘우수기술 설명회’를 열어 협력회사의 미래 성장 동력 발굴을 돕고 있다. 2010년에는 1조4000억 원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 기술개발과 설비투자 자금을 저금리로 대출해주고 있다.
2013년부터는 중소벤처기업부와 함께 ‘공동투자형 기술개발사업’에 기금 200억 원을 지원했다. 2022년에는 신규 펀드 300억 원을 추가 조성해 5년간 차세대·ESG 기술 확보를 지원하고 있다. 2024년에는 5대 금융지주와 8000억 원 규모의 ESG 펀드를 조성해, 중소∙중견 협력회사의 ESG 경영 전환에 필요한 시설∙기술개발 자금을 무이자로 대출하고 있다.
이어 삼성전자가 보유한 일부 기술 특허는 미거래 중소기업에도 개방해 현재까지 2500여 건을 무상 양도했다.
삼성전자는 2013년부터 상생협력아카데미를 통해 협력회사 맞춤형 인력 양성 프로그램을 운영하고 있다. 현재까지 협력회사 임직원 약 27만 명이 ▲신입사원 입문교육 ▲제조 ▲품질 ▲구매 ▲영업 직무교육 등 삼성전자 임직원 교육과정에 준하는 다양한 교육 프로그램을 이수했다.
또한 삼성전자는 협력회사의 우수인력 확보를 지원하기 위해 삼성 협력회사 채용박람회, 협력회사 온라인 채용관 등을 운영하는 등 약 9800명의 채용을 지원했다.
삼성전자는 2015년부터 열악한 환경의 중소기업을 대상으로 맞춤형 스마트공장 구축을 지원했으며, 2018년에는 중소벤처기업부, 중소기업중앙회와 협력해 거래가 없는 중소기업까지 지원 대상을 확대했다.
중소기업 제조 경쟁력 강화를 위해 삼성전자의 제조전문가 160여 명이 현장에 상주하며 ▲시스템 구축 ▲제조현장 혁신 ▲인력 양성 ▲판로 개척 ▲지속가능경영 지원 ▲사후 관리까지 종합적으로 지원하고 있다.
삼성전자는 현재까지 전국 3600여 곳의 중소기업에 스마트공장 구축을 지원했으며, 올해는 ‘스마트공장 4.0’을 통해 제조 AI 솔루션 도입을 돕고 있다.
삼성의 CSR은 시혜가 아니라 함께 성장하기 위한 호혜의 활동이며, 지속가능한 미래를 위한 필수적인 성장 전략으로 자리매김했다. 삼성은 임직원이 기획하고 참여하는 ‘임직원 주도형 CSR’을 통해 우리 사회와의 동행을 이어가고 있다.
삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 CSR 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 청소년 교육 중심 활동으로는 ▲삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY) ▲삼성희망디딤돌 ▲삼성드림클래스 ▲삼성푸른코끼리 ▲기능올림픽 기술교육과 같이 청소년의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 프로그램을 운영하고 있다.
또 ▲중소기업 스마트공장 전환 지원 ▲삼성C-Lab(Inside/Outside) ▲상생펀드∙ESG 펀드 ▲협력회사 인센티브 지급 ▲삼성미래기술육성사업 ▲삼성안내견사업 ▲삼성나눔키오스크 ▲삼성다문화청소년스포츠클래스 ▲삼성시니어디지털아카데미 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.
금윤호 더나은미래 기자
