롯데그룹이 2일부터 ‘예측 가능한 수시 채용’을 실시한다. 이번 채용에는 롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데건설, 롯데월드, 대홍기획, 롯데하이마트 등 12개 계열사가 참여하며, MD(상품기획), 경영지원, 마케팅 등 20여 개 직무에서 신입사원을 모집한다. 채용 규모는 세 자릿수 수준이다.
지원자는 롯데그룹 채용 홈페이지를 통해 원서를 접수할 수 있으며, 계열사별 전형 일정과 지원 자격 등 세부 내용도 확인 가능하다.
롯데마트, 롯데슈퍼, 롯데하이마트, 한국후지필름은 실무 역량을 중심으로 평가하는 ‘아이엠(I’M, I’m Mania) 전형’을 운영한다. 해당 전형은 MD와 마케팅 직무 신입사원 선발을 대상으로 하며, 학점이나 어학 점수 등 이른바 ‘스펙’보다는 직무 수행 역량과 관련 경험, 비전을 중점적으로 평가한다.
아이엠 전형 지원자는 직무 관련 역량과 성과를 보여줄 수 있는 포트폴리오 심사를 거친 뒤 현장 오디션에 참여하게 된다. 이를 통해 실제 업무 수행 능력을 검증하는 방식으로 전형이 진행된다.
롯데는 수시 채용 일정에 맞춰 ‘2026 상반기 롯데 잡카페’도 개최한다. 행사는 2일 서울, 5일 부산에서 열린다. 롯데 잡카페는 매년 6월과 12월 진행되는 채용 행사로, 취업 준비생들에게 채용 정보와 함께 그룹의 비전 및 성장 전략을 소개하는 자리로 운영되고 있다. 롯데는 지역 청년들의 참여 기회를 확대하기 위해 부산에서도 행사를 진행하고 있다.
이번 잡카페에서는 자기소개서 작성법, 인적성 진단, 면접 준비 등 취업 과정에 필요한 주요 주제를 다루는 특별 강연이 마련된다. 또한 참가자 전원에게 롯데 신입사원들의 면접 경험을 담은 ‘채용 아카이빙북’을 제공할 예정이다.
이와 함께 롯데백화점, 롯데정밀화학, 롯데건설, 롯데호텔 등 주요 계열사의 채용 담당자와 현직자가 참여해 채용 절차 및 직무 관련 상담을 진행한다.
롯데 관계자는 “예측 가능한 수시 채용과 잡카페 운영을 통해 취업 준비생들의 진로 설계를 지원하고 있다”며 “앞으로도 채용 제도와 취업 지원 프로그램을 지속적으로 개선해 우수 인재 확보에 노력할 계획”이라고 밝혔다.
구지훈 더나은미래 기자
