코리아 리더스 서밋 2026
“AI가 내린 결정, 이해 못 해도 따라야 하나” 정재승 교수의 경고

정재승 KAIST 교수, 책임 있는 AI 의사결정 강조 “비용 절감 넘어 환경·노동·사회적 가치까지 고려해야” “AI가 왜 그런 결정을 내렸는지 알 수 없는데도 성과를 위해 따라야 하는 상황이 벌어질 수 있습니다. 하지만 문제가 발생하면 최종 책임은 AI가 아닌 인간이 져야 합니다.” 정재승 한국과학기술원(KAIST) 뇌인지과학과 교수는 3일 서울 그랜드 하얏트에서 열린 ‘코리아 리더스 서밋 2026(Korea Leaders Summit 2026·KLS 2026)’에서 AI 시대 기업의 의사결정이 직면한 위험을 이같이 설명했다. 이날 정 교수는 ‘기업 지속가능성을 위한 AI와 책임 있는 의사결정’을 주제로 강연했다. 이번 행사에는 국제기구와 기업·정부·학계·시민사회 관계자 등 600여 명이 참여했다. ◇ “AI 판단 이해 못한 채 따라갈 수도”…이세돌·알파고 사례로 경고 정 교수는 바둑기사 이세돌 9단과 알파고의 사례를 소개하며 AI의 판단을 무조건 따르는 것이 위험하다고 경고했다. 2016년 이세돌 9단과 대결한 알파고는 인간의 기보를 학습했지만, 이후 등장한 ‘알파고 제로’는 인간의 기보 없이 스스로 바둑을 두며 실력을 높였다. 정 교수는 최근 이세돌 9단과 나눈 대화를 소개하며 “과거에는 바둑에서 패해도 어느 수에서 실수했는지 복기할 수 있었지만, AI의 수준이 높아지면서 왜 그런 판단을 했는지조차 이해하기 어려워졌다”고 설명했다. 그는 기업 경영에서도 비슷한 상황이 발생할 수 있다고 경고했다. AI가 방대한 데이터를 분석해 매출과 이익을 높이는 전략을 제시하면 경영진이 그 근거를 이해하지 못하면서도 결과만 따르게 될 수 있다는 것이다. 정 교수는 “AI의 판단 과정을 투명하게 살펴보고, 인간이 책임 있게 의사결정에 참여해야 한다”고

조선소 숙련공의 기술을 AI가 배운다?…AI 혁신 현장 ‘말말말’

기업·정부·국회 “인간의 통제권과 노동자 안전 함께 확보해야” 인공지능(AI)이 산업 현장과 기업 경영 전반으로 빠르게 확산하는 가운데, 기술 혁신과 함께 노동자의 안전과 권리를 보호하고 AI에 대한 통제 체계를 마련해야 한다는 목소리가 나왔다. 특히 AI가 스스로 판단하고 업무를 수행하는 시대에는 인간이 개입해야 할 기준을 명확히 하고, 기술 발전의 혜택이 특정 기업이나 계층에 집중되지 않도록 제도적 기반을 갖춰야 한다는 지적이다. 3일 오전 서울 그랜드 하얏트에서 열린 ‘코리아 리더스 서밋 2026(Korea Leaders Summit 2026·KLS 2026)’에서 이 같은 논의가 진행됐다. 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 한국협회가 ‘책임 있는 AI와 기업 지속가능성’을 주제로 개최한 이번 행사에는 국제기구 고위급 인사와 국내외 지속가능성 전문가, 기업·정부·학계·시민사회 관계자 등 600여 명이 참석했다. UNGC는 2000년 유엔 주도로 출범한 세계 최대 규모의 기업 지속가능성 이니셔티브다. 전 세계 160여 개국에서 2만5000여 기업·기관이 참여하고 있으며, 국내 회원사는 약 350곳이다. 인권·노동·환경·반부패 분야의 10대 원칙을 바탕으로 기업의 지속가능경영과 유엔 지속가능발전목표(SDGs) 이행을 지원한다. 이날 ‘AI 기반 혁신과 지속가능한 미래’를 주제로 진행된 패널토론에서는 윤국진 한국과학기술원(KAIST) AI대학장 겸 AI연구원장이 좌장을 맡았다. 김경만 국가인공지능전략위원회 지원단장, 신계영 삼성SDS AI사업팀장(부사장), 김영옥 HD현대 인공지능최고책임자(CAIO), 황정아 국회의원이 참여해 AI가 바꾸는 산업 현장과 기술 확산에 따른 안전·인권 문제, 정부와 기업의 대응 과제를 논의했다. 주요 발언을 정리했다. 김영옥 HD현대 인공지능최고책임자(CAIO) “조선소에는 용접과 도장 등 오랜 경험을 쌓은 숙련공들이 있다. 하지만 고령화로 이들이 은퇴하면 현장에서 축적한 기술과 노하우도 사라질 수 있다.

AI로 45억 달러 생산성 높인 IBM…그 뒤엔 ‘이것’ 있었다

‘코리아 리더스 서밋 2026’서 책임 있는 AI 전략 제시“기술 혁신과 인간 중심 원칙 함께 가야” “기업들이 AI 거버넌스와 규제 대응에 투자하면 기술 혁신이 더뎌질 것이라고 생각하지만, 그렇지 않습니다. 책임 있는 AI에 투자하면 위험을 줄이고 고객의 신뢰를 확보할 뿐 아니라 혁신을 가속화하고 실질적인 성과까지 창출할 수 있습니다.” 이수정 한국IBM 대표이사는 3일 서울 그랜드 하얏트에서 열린 ‘코리아 리더스 서밋 2026(Korea Leaders Summit 2026·KLS 2026)’ 기조연설에서 이같이 강조했다. AI가 기업 경영 전반으로 확산하면서 기술 도입뿐 아니라 이를 안전하게 통제하고 관리하는 체계가 기업 경쟁력의 핵심 요소로 떠오르고 있다는 설명이다. ◇ AI 거버넌스 투자, 기업 성과로 이어져 IBM은 1911년 설립된 글로벌 정보기술(IT) 기업으로, 기업용 AI와 클라우드, 컨설팅 등을 주요 사업으로 한다. 2018년 AI 윤리 원칙을 공식화했으며, 자체 기술을 실제 업무에 적용하면서 책임 있는 AI 운영 체계를 구축해 왔다. 이 대표이사는 IBM 조사 결과를 인용해 CEO의 71%가 고객 신뢰를 기업 성공의 중요한 요인으로 꼽았지만, 자사의 AI 거버넌스 수준이 업계 최고 수준이라고 평가한 비율은 21%에 그쳤다고 설명했다. AI 거버넌스는 AI가 어떤 데이터를 활용하고, 어떤 근거로 판단하는지 관리하며, 잘못된 결과가 발생했을 때 책임 소재를 명확히 하는 체계다. 특히 스스로 업무를 수행하는 ‘에이전틱 AI(Agentic AI)’가 확산하면서 편향된 판단, 개인정보 유출, 의도하지 않은 행동 등의 위험을 관리하는 것이 중요해지고 있다. 이 대표이사는 AI 거버넌스에 투자한 기업 사례도 소개했다. 브라질 대형

더나은미래 특별기획