삼성이 비수도권 청년들을 대상으로 직무교육을 제공한다. 삼성은 직무교육 프로그램 ‘청년희망배움터’를 신설하고 오는 7월 19일까지 교육생을 모집한다고 밝혔다. ‘청년희망배움터’는 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 청년 직무역량 강화·취업 지원 사업인 ‘K-뉴딜 아카데미’에 동참하고자 삼성이 마련한 CSR 교육 프로그램이다. 만 34세 이하 비수도권 취업 준비 청년은 누구나 ‘청년희망배움터’에 지원할 수 있으며, 공식 홈페이지를 통해 지원서를 작성한 뒤 서류 심사와 온라인 면접을 거쳐 선발된다. 특히 삼성은 올해 비수도권 청년 1000명을 선발해 충청·호남·경북·경남 등 전국 4개 권역에서 직무교육을 제공한다. ‘청년희망배움터’는 7월 발대식을 시작으로 8월부터 본격적인 교육에 돌입한다. 교육생은 관심 직무에 따라 희망 과정을 자유롭게 선택할 수 있다. 교육과정은 청년 수요와 취업 연계성을 고려해 전자·IT제조 기술자, 공조냉동 기술자, 선박제조 기술자, 중장비 운전 기능사, 온라인 광고·홍보 실무자, 제과제빵 기능사 등 6개 직무 분야로 구성된다. 각 과정은 직무별 특성에 맞춰 실습 중심 교육으로 운영되며, 자격증 취득까지 연계해 교육생의 취업 경쟁력 강화에 초점을 맞췄다. 또한 삼성은 자립준비청년 지원 사업인 ‘희망디딤돌 2.0’의 운영 경험과 관계사 교육 인프라를 바탕으로, 미취업 청년에게 양질의 실무 교육을 제공한다. 하헌재 삼성전자 DS사회공헌단 상무는 “청년희망배움터는 실제로 기업이 필요로 하는 역량을 키울 수 있도록 설계한 실무 교육”이라면서 “청년들의 취업 경쟁력을 높이는 데 기여할 것”이라고 기대감을 드러냈다. 금윤호 더나은미래 기자
