정진완 우리은행장이 연임에 성공해 1년 더 우리은행을 이끌게 됐다.
우리금융지주(회장 임종룡)는 13일 자회사대표이사후보추천위원회(이하 자추위)를 개최해 정진완 우리은행장의 임기를 2027년말까지 1년 연장하기로 했다고 밝혔다.
지난 9월말 은행장 경영승계절차 개시 이후 지난 2년간 경영성과와 향후 경영계획 등을 종합적으로 검증한지 약 한 달 반 만에 이뤄진 결정이다.
이번 결정에는 지주 자추위가 수립했던 승계원칙에 따라 은행장 신규 선임 시 ‘2+1년’ 임기 운영 원칙이 반영됐다. 기본 임기 2년 만료 시점에서 경영성과를 점검해 추가 1년 임기 여부를 판단하는 방식이다.
정진완 은행장은 2024년 11월 선임 당시 2년 임기를 부여받고 경영성과에 따라 1년을 연장할 수 있도록 한 바 있다. 또한, 금번 승계절차부터는 ▲지주사 내부 리뷰 ▲은행 임원후보추천위원회(이하 임추위) ▲외부 전문기관 등의 다각적인 검증과 논의 절차가 적용됐다.
특히 은행 임추위의 참여가 크게 확대됐다. 은행 임추위가 현 은행장 경영성과 리뷰를 실시한 후 은행 임추위원장이 지주 자추위에 직접 참여해 의견을 제시했다. 금융당국의 지배구조 모범관행 및 지배구조 선진화 방안을 그룹 자회사 대표 경영승계계획에 선제적으로 반영한 것이다.
또한, 우리금융 자추위는 회사 안팎의 다각적 관점에서 은행장의 경영성과 점검을 수행했다. 재무 실적 점검에 더해 은행장 인터뷰, 외부 전문기관의 리더십 평판조회 등 다방면의 자료를 검토하고 재임 기간 중 달성한 성과와 향후 경영 연속성 및 부여된 과제의 지속 실행 가능성 등을 집중적으로 논의해 최종 결과를 도출했다.
자추위는 정진완 은행장의 주요 성과로 ▲자본비율 개선을 통한 수익성 회복 ▲삼성월렛 등 플랫폼 사업 확장 ▲생산적·포용금융의 원활한 추진 ▲인공지능(AI) 데이터센터 등 미래대응능력 제고 등을 꼽았다.
정진완 은행장은 2025년 취임 당시 경쟁은행 대비 열위였던 보통주자본비율을 시중은행 2위 수준으로 끌어올리며 은행의 성장여력을 확보했다. 이를 바탕으로 금년부터 원화대출 성장세를 회복해 지난 9월말 기준 분기 순이익 1조 원을 돌파하는 등 경쟁은행과의 손익 격차를 빠르게 축소하고 있는 점을 높이 평가받았다.
출시 1년 만에 가입자 300만 명을 돌파한 삼성월렛머니 서비스, 티켓 판매 플랫폼 2TM, 기업 공급망 플랫폼 원비즈플라자, 세이프정산시스템 등 플랫폼 사업을 통한 고객 기반 확대도 괄목할 만한 성과다.
생산적·포용금융을 추진해 미래동반성장체계를 구축한 점도 좋은 평가를 받았다. 생산적금융은 올해 9월까지 융자 약 27조원과 AI 반도체기업, 해상풍력 등 투자 약 2조원을 공급했으며, 개인대출 7% 금리 상한제, 신용등급 제약 없이 긴급생활자금을 지원하는 원드림대출 출시 등 포용금융도 적극적으로 추진해왔다.
이와 함께 남양주에 AI 데이터센터와 연수원 건립 추진으로 미래대응능력을 높인 점도 정진완 은행장의 임기 연장에 힘을 실어주었다고 자추위는 설명했다.
자추위 관계자는 “은행 임추위와 지주 자추위가 종합적으로 검토한 결과, 정진완 은행장이 확대된 자본여력을 영업력으로 연결해 앞으로 1년의 추가 임기 동안 실질적인 성장세와 수익성 회복, 타행과의 격차 축소 등을 실현할 것이라고 판단했다”고 임기 연장 배경을 설명했다.
우리금융 자추위의 재신임을 얻은 정진완 은행장은 11월말 예정된 우리은행 주주총회에서 최종 선임된 후 2027년 12월 31일까지 추가 1년 임기를 이어나갈 예정이다.
금윤호 더나은미래 기자
