iM금융그룹이 청년 디지털 인재를 발굴하고 양성하기 위한 프로젝트를 진행한다.
iM금융그룹(회장 황병우)는 ‘제4회 청년 인재양성 프로젝트 – iM : POSSIBLE Challenger’ 경진대회를 개최한다고 18일 밝혔다.
해당 경진대회는 iM금융그룹이 상생·포용금융 실천 및 ESG 경영의 일환으로 2022년부터 추진해 온 청년 디지털 인재양성 프로그램으로, 우수 인재를 양성하기 위해 청년들에게 전문교육과 연구 프로젝트를 통한 성장 기회를 제공한다.
올해 4회째를 맞이하는 경진대회는 매년 금융감독원 후원으로 진행되며, 지난해부터 대회 규모를 전국으로 확대했다. 특히 이번 대회부터는 인공지능(AI) 시대에 맞는 청년 인재 발굴을 위해 ‘AI Agent’에 대한 전문교육을 강화하고 최종 결선 역시 1박 2일 해커톤으로 진행한다.
사전접수는 오는 30일까지이며, 7월 8일 iM뱅크 제2본점에서 발대식 및 경진대회 오리엔테이션을 진행한다. 이후 아이디어 기획서를 제출받아 결선 해커톤 진출팀을 정하게 된다. 결선 진출팀은 8월 한 달간 전문교육 기회와 현업 실무자와 멘토링을 통한 연구 프로젝트를 수행하게 될 예정이다.
최종 수상팀에게는 총상금 2,400만 원이 수여되며, 대상·최우수상·우수상 수상팀에게는 해외 연수 혜택이 주어진다. 또한 수상팀 전원은 iM금융그룹 금융 계열사인 iM뱅크, iM증권, iM라이프, iM캐피탈, iM에셋자산운용 입사 지원 시 우대 혜택이 부여된다.
참가 대상자는 전국의 대학생(대학원생) 및 미취업 청년이며, 개인 또는 3인 이하의 팀으로 참여할 수 있다. 사전접수는 공식 홈페이지를 통해 가능하다.
황병우 iM금융그룹 회장은 “올해 경진대회는 AI 혁신을 기반으로 상생·포용금융에 초점을 맞췄으며, 청년들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 제안하고 이를 AI로 직접 실현해볼 기회”라면서 “앞으로 대한민국의 금융을 혁신해 나갈 인재들이 양성되기를 기원하며, 청년들의 아이디어에 아낌없이 지원하겠다”라고 전했다.
금윤호 더나은미래 기자
