한국비영리조직평가원은 ‘비영리조직 중간·초급 직원 역량강화 교육’ 참가자를 모집한다고 22일 밝혔다. 회계·세무 등 비영리조직 행정에 관한 실무 지식을 얻을 수 있는 강의로, 비영리조직 직원이나 비영리조직에서 일하기를 희망하는 사람이면 누구나 신청할 수 있다. 현대차정몽구재단 후원으로 진행된다. 교육 기간은 다음 달 15일부터 11월 17일까지다. 매주 금요일 서울 중구 온드림소사이어티에서 진행된다. 프로그램은 ▲비영리 관련 법령 개요 ▲우리나라 조세 체계 ▲공익법인용 회계프로그램 사용법 ▲비영리조직의 법인세 신고방법 등 9강으로 구성된다. 정순문 법무법인 더함 변호사, 박재형 한서회계법인 이사, 정명희 공익네트워크우리는 대표, 최지혜 굿네이버스 과장 등 전문가가 연단에 설 예정이다. 선착순으로 50명을 모집하며 수강료는 무료다. 신청은 다음 달 2일까지 신청 플랫폼에서 하면 된다. 자세한 내용은 한국비영리조직평가원 홈페이지에서 확인할 수 있다. 최지은 기자 bloomy@chosun.com

비영리조직의 건전성을 입증하기 위한 새로운 평가기준이 마련된다. ‘비영리조직 조직건전성 제3자 평가기준 공개초안’(이하 공개초안) 공청회가 25일 온라인으로 열렸다. 공개초안은 지난해 8월 발족한 ‘비영리조직 평가기준 제정위원회’(이하 제정위원회)가 약 1년간의 논의를 거쳐 완성한 내용이다. 제정위원회는 비영리·회계·법률·세무 분야 전문가 16명이 모여 구성한 민간 조직이다. 이번에 준비한 기준은 비영리조직 구성원이 아닌 제3자가 비영리조직을 평가할 때 사용된다. 비영리조직들의 신뢰도를 입증해 비영리 생태계에 선순환을 이끌어내는 것이 목적이다. 이날 공청회는 주요 비영리조직 관계자들에게 초안에 대한 의견을 수렴하고, 이를 최종안에 반영하기 위해 마련된 자리였다. 비영리조직 관계자 73명이 참석해 자유롭게 의견을 나눴다. 손원익 한국비영리학회장은 개회사에서 “우리나라와 같이 작은 정부를 가진 국가는 정부 정책만으로는 국민의 다양한 복지 수요를 충족할 수 없다”며 “이 같은 한계를 이제껏 비영리가 채워왔다”고 말했다. 이어 “앞으로도 비영리의 역할과 영향력은 더 크고 중요해질 것”이라며 “비영리조직의 건전성 확보는 생태계 발전을 위해서도 꼭 필요한 부분”이라고 강조했다. 첫 번째 발표를 맡은 박훈 서울시립대 세무학과 교수는 전반적인 평가기준을 설명했다. 평가영역은 ▲거버넌스(경영과 관리) ▲조직의 목적과 이에 맞는 사업 ▲재정과 회계, 모금 ▲정보공개와 외부소통 등이다. 평가는 기본평가와 심화평가로 나뉜다. 기본평가는 대다수 비영리조직이 통과할 수 있는 기본적인 요건으로, 대부분 서류만으로 평가 가능하다. 심화평가는 어느 정도 규모가 있는 조직에 적용할 수 있는 기준이다. 전문위원이 현장 평가가를 통해 심층적으로 확인한다. 예를 들면 거버넌스 영역에는 기본평가와 심화평가 기준이 5개씩 있다. 기본평가 문항은 ‘정관에 따라 임원회를 개최하고 있는지’ ‘법정