삼성전자가 갤럭시 워치를 통해 수집한 생체 데이터를 신약 개발 임상시험에 활용하는 방안을 추진한다. 삼성전자는 독일 디지털 임상시험 전문기업 알체디스와 파트너십을 체결하고 웨어러블 기기를 활용한 디지털 임상시험 분야 협력을 확대한다고 24일 밝혔다. 알체디스는 30여 년간 종양학·심장학·신경학 등 다양한 분야의 임상시험을 수행해 왔다. 현재는 글로벌 헬스케어 인공지능(AI) 기업 휴마(Huma) 그룹의 자회사로서 디지털 기반 임상 연구 서비스를 제공하고 있다. 양사의 이번 협력은 갤럭시 워치와 같은 웨어러블 기기를 통해 일상생활 중 생체 데이터를 지속적으로 수집할 수 있어 데이터 확보의 효율성을 높이고, 연구 참여자의 병원 방문 부담을 줄일 수 있다는 점이 중요한 배경으로 작용했다. 이번 협력을 통해 양사는 웨어러블 기술의 활용 범위를 건강관리 서비스에서 의료 연구 분야로 확대할 계획이다. 특히 갤럭시 워치의 센서를 통해 실제 생활 환경에서 수집된 생체 데이터를 신약의 효과와 안전성을 평가하는 임상 지표로 활용할 수 있는 방안을 공동 연구할 예정이다. 이와 관련해 삼성전자는 최근 미국 내 500여 개 대형 병원과 디지털 헬스케어 솔루션을 연결하는 플랫폼 기업 젤스(Xealth)를 인수했다. 회사는 이를 기반으로 갤럭시 기기에서 수집된 건강 데이터를 병원 전자의무기록(EHR) 시스템과 연계해 예방 중심의 맞춤형 의료 서비스 지원을 확대할 계획이다. 최종민 삼성전자 MX사업부 헬스개발그룹 상무는 “삼성전자는 삼성 헬스 SDK 등 다양한 개발 도구를 통해 연구자들을 지원해 왔다”며 “이번 협력을 통해 일상에서 생성되는 건강 데이터가 신약 개발 연구와 환자 중심의 의료 혁신으로 이어질 수 있도록

현대자동차 노동조합(전국금속노동조합 현대자동차지부)이 24일 쟁의행위(파업) 찬반투표를 진행한다. 노조는 이날 오전 8시부터 오후 5시까지 전체 조합원 3만9000여 명을 대상으로 투표를 벌인다. 이번 절차는 노조가 지난 6일 상견례를 시작으로 교섭을 이어갔으나, 12일 교섭 결렬을 선언한 뒤 15일 중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청한 데 따른 후속 조치다. 다만 찬반투표에서 조합원 과반의 찬성이 나오더라도 곧장 합법 파업에 돌입할 수 있는 것은 아니다. 중노위 조정 절차가 마무리된 뒤 쟁의권을 확보할 수 있다. 노조 측은 월 기본급 14만9600원(호봉승급분 제외) 인상과 작년 순이익의 30% 성과급 지급, 인공지능(AI) 관련 고용 및 노동조건 보장, 완전 월급제 시행, 상여금 750%에서 800%로 인상, 정년 연장(최장 65세), 신규 인원 충원 등을 요구했다. 회사 측은 협상안을 제시하지 않은 것으로 알려졌다. 현대차의 지난해 매출은 186조2545억 원, 영업이익은 11조4679억 원으로 사상 최대를 기록했다. 그러나 영업이익은 미국 관세 영향과 인센티브 등으로 19.5% 감소했다. 금윤호 더나은미래 기자