취업준비생 10명 중 7명은 부모 능력 등 가정환경이 취업에 영향을 미친다고 생각하는 것으로 나타났다. 상대적 박탈감으로 스트레스를 느끼는 비율도 높았다. 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인은 구직자 1173명을 대상으로 한 ‘부모 능력 등 가정환경이 취업에 미치는 영향’ 조사 결과를 13일 발표했다. 전체 응답자의 70.8％는 ‘가정환경이 취업에 영향을 미친다’고 답했다. 이 중 과거에 비해 부모의 영향력이 ‘커졌다’는 응답은 67.2％였다. ‘비슷하다’는 답변은 24.8％, ‘줄었다’는 답변은 8％에 그쳤다. 구직 과정에서 친구와 가정환경이 비교돼 상대적 박탈감을 느낀 경험이 있다는 응답은 53.1％였다. 박탈감을 느낀 순간으로는 ‘친구가 부모나 친지의 재산을 물려받는다고 할 때(60.8％·복수응답)’를 가장 많이 꼽았다. 이밖에 ‘낙하산으로 취업하는 모습을 볼 때(48.6％)’ ‘진학이나 진로 선택에서 고민이 없는 모습을 볼 때(40.8％)’ ‘아르바이트를 하지 않고 용돈만으로 생활하는 모습을 볼 때(38.7％)’ ‘유학이나 해외연수를 쉽게 가는 사람을 볼 때(37.6％)’ ‘인맥으로 지원 기업에 대한 고급 정보를 얻는 모습을 볼 때(37.1％)’ ‘사회지도층의 청탁 소식을 접할 때(28.1％) 순이었다. 상대적 박탈감을 느낀 구직자의 95.8％는 ‘박탈감으로 인해 스트레스를 받는다’고 답했다. 이 중 절반 이상(51.2％)은 박탈감을 ‘종종 느낀다’고 했으며, 26.6％는 ‘자주 느낀다’, 18.1％는 ‘매일 느낀다’고 답했다. 박탈감을 극복하기 위한 노력으로는 ‘취업 준비에 더욱 매진한다(42.1％·복수응답)’는 응답이 가장 많았다. 이어 ‘기분 전환을 위한 취미생활을 함(33.2％)’ ‘명상 등을 하며 마인드콘트롤 함(30.2％)’ ‘운동으로 잡생각을 떨쳐냄(29.5％)’ ‘지인과의 만남이나 연락을 줄임(26.3％)’ ‘소셜미디어(SNS)를 의식적으로 하지 않음(23.9％)’ 등이라고 답했다. 전체 응답자의 85.8％는 ‘한국 사회에서 계층 간