iM뱅크가 신용보증기금과 중소기업의 퇴직연금 신규 도입을 활성화하기 위한 금융지원 업무협약을 체결하고 ‘퇴직연금 활성화 보증대출’을 출시했다고 27일 밝혔다. 이번 상품은 퇴직연금제도 정착을 통해 근로자의 노후보장을 강화한다는 취지로 올해 초부터 고용노동부, 신용보증기금, 퇴직연금사업자 간 협의를 거쳐 마련됐다. 협약에 따라 iM뱅크는 신용보증기금에 특별출연금 4억 원과 보증료지원금 1억 원을 출연해 총 127억 원 규모의 보증재원을 조성한다. 이를 기반으로 퇴직연금제도를 새롭게 도입한 기업에 업체당 최대 5억원 한도로 운전자금을 지원할 계획이다. 신규 도입한 퇴직연금의 사업자는 iM뱅크 고객뿐 아니라 타 은행, 증권사, 보험사를 통해 제도를 운용 중인 기업도 지원 대상에 포함된다. 대출 신청 자격은 보증신청 접수일 직전년도 1월 1일 이후 확정기여형(DC) 또는 확정급여형(DB) 퇴직연금제도를 도입하고, 도입일로부터 1개월 이상이 경과한 기업이다. 도입 후 1년 이상 지난 경우에는 최소 1회 이상의 부담금 납부 내역이 확인돼야 한다. 대출 절차는 신용보증기금 영업점에서 보증심사를 거쳐 보증승인을 받은 뒤 iM뱅크 지정 영업점을 방문해 대출약정을 체결하는 방식으로 진행된다. 대출 방식은 3년간 대출금 전액을 신용보증기금이 보증하는 ‘특별출연 협약 보증’과, 동일 기간 보증료율 0.5%포인트를 지원받는 ‘보증료 지원 협약 보증’ 중 선택할 수 있다. 황병우 은행장은 “퇴직연금제도는 근로자의 노후 준비를 위해 필요성이 커지고 있지만 기업 입장에서는 도입 부담이 존재한다는 점에 착안해 이번 협약과 상품을 추진하게 됐다”며 “iM뱅크의 자금지원이 기업 부담을 줄이고 퇴직연금제도 활성화에 기여하기를 바란다”고 말했다. 조유현 더나은미래 기자

iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 황병우)는 한국표준협회로부터 ISO37001(부패방지경영시스템)과 ISO37301(준법경영시스템) 갱신 심사를 모두 통과했다고 26일 밝혔다. 이번 갱신은 iM뱅크가 추진해 온 내부통제 체계의 실효성과 준법문화의 성숙도를 대외적으로 다시 인정받았다는 점에서 의미가 있다. 심사를 진행한 한국표준협회는 iM뱅크의 ▲부패위험 요소 정기 점검 체계 ▲리스크 기반 내부통제 운영 ▲준법 제보제도 운영 ▲컴플라이언스 교육 강화 등 전사적 준법경영 활동을 긍정적으로 평가했다. 특히 지난해에 이어 올해도 부패방지와 준법경영을 핵심 경영원칙으로 삼고, 조직문화 개선, 위험기반 관리, 임직원 윤리 규범 정착 등 실질적 제도 강화 노력을 지속한 점이 갱신 통과에 중요한 요인으로 작용한 것으로 분석된다. 이유정 iM뱅크 준법감시인은 “ISO 갱신심사는 인증 유지에 그치지 않고 실제 리스크 관리와 윤리경영 이행 수준을 검증하는 과정”이라며 “이번 통과는 임직원 모두가 준법과 내부통제 원칙을 흔들림 없이 실천한 결과”라고 말했다. 이어 그는 “iM뱅크는 ISO37001과 ISO37301 갱신을 계기로 부패방지와 준법경영 수준을 한층 높이고, 금융소비자 보호와 건전한 기업문화 조성에 더욱 앞장설 것”이라고 강조했다. 조유현 더나은미래 기자